Competencias de eficacia personal y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Lagardere S.A.C., Lima 2023

• Autores: Cerna Paz, Viviana Anabell, Sandoval Molina, Daniela Coraima
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Tecnológica del Perú
• Repositorio: UTP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/10519
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12867/10519
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Proactividad; Autogobierno; Gestión; Planificación; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

Hoy en día, resulta importante que los directivos de la industria empresarial se enfoquen en el control de las características personales de los trabajadores, aquellas que influyan en el desempeño y eficacia de sus tareas en su área laboral y de esa manera se mantenga y asegure una productividad equilibrada y en crecimiento en la empresa en la que se desarrollan. El objetivo de este estudio es determinar si existe una relación entre las variables, que en este caso son las competencias de eficacia personal y el rendimiento laboral de los trabajadores de la empresa. El enfoque es cuantitativo, con un diseño no experimental y transversal, y tiene un alcance descriptivo correlacional. Para obtener los resultados, utilizamos un cuestionario de 32 ítems con una escala Likert, aplicado a 50 trabajadores de diferentes áreas de la empresa Lagardere S.A.C., tales como almacén, administración, ventas y gerencia, conformando una muestra censal. Finalmente, tras realizar las pruebas correlacionales y analizar los datos utilizando SPSS v. 26, se obtuvieron los siguientes resultados: las dos variables analizadas mostraron una correlación positiva débil con un valor de r=.409** y una significancia menor a 0.005. De igual manera, las correlaciones entre el desempeño laboral y las distintas dimensiones de las competencias de eficacia personal arrojaron los siguientes resultados: r=.660** para la proactividad, r=.806** para la resolución de problemas, r=.816** para el autogobierno, r=.819** para la gestión personal, r=.578** para la integridad, y r=.787** para el desarrollo personal.