Gestión de la jornada laboral y productividad en una entidad financiera, distrito de Lurín (Lima-Perú), 2022

• Autores: Retes Huaman, Gabriela Edith, Perez Caceres, Gloria Amelia
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Científica del Sur
• Repositorio: UCSUR-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.cientifica.edu.pe:20.500.12805/3427
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12805/3427; https://doi.org/10.21142/tl.2024.3427
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión de la jornada laboral; Productividad; Política salarial; Clima organizacional; Necesidades personales; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La investigación titulada “Gestión de la jornada laboral y productividad en una entidad financiera, distrito de Lurín (Lima-Perú), 2022”; ha tenido como objetivo determinar la relación entre gestión de la jornada laboral y productividad en una entidad financiera en el distrito de Lurín (Lima-Perú), 2022. El diseño utilizado fue no experimental transeccional correlacional-causal, con enfoque cuantitativo trabajándose con la estadística descriptiva e inferencial. La población estuvo compuesta por 30 colaboradores de la entidad financiera en estudio, empleando la técnica de la encuesta. Se utilizó la correlación de Spearman para analizar las hipótesis planteadas en la investigación. Este trabajo proporciona información relativa a la gestión de la jornada laboral y productividad en la empresa evaluada; y se concluyó que existe una relación directa y significativa entre las dos variables. Se afirma estos resultados debido a que se obtuvo un coeficiente Rho de Spearman (Rho=0.770) y un nivel de significancia (sig=0.000). Por consiguiente, la hipótesis alterna es verdadera, la cual confirma la relación positiva entre las variables.