Influencia del sobrepeso y la obesidad en el ausentismo laboral por enfermedades comunes en una empresa de administración de pensiones en Lima Metropolitana en el periodo 2018

• Autores: Ugarte Izquierdo, Daniella, Palomino Tudela, Cira Evelyn
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2019
• Institución: Universidad Científica del Sur
• Repositorio: UCSUR-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.cientifica.edu.pe:20.500.12805/988
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12805/988
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Ausentismo laboral; Sobrepeso; Obesidad; Salud ocupacional

Objetivo: Determinar la influencia del sobrepeso y la obesidad con el ausentismo laboral debido a enfermedades comunes. Material y métodos: Estudio transversal analítico, se utilizaron bases secundarias de resultados de exámenes médicos ocupacionales y descansos médicos. Se realizó análisis de regresión simple y múltiple utilizando modelos lineales generalizados. Resultados: De 649 participantes, el sobrepeso representó el 44.2 % y la obesidad el 19.1 %. Las variables que muestran una influencia estadísticamente significativa (p<0.05) con el ausentismo laboral son género, puesto de trabajo, tener antecedente personal patológico, anemia, alteración osteomuscular, alteración en el examen de orina, hipoacusia y diagnóstico nutricional. El género masculino disminuyó en 51 % la frecuencia de ausentismo y la obesidad aumentó en 35 % la frecuencia de ausentismo a corto y largo plazo. Conclusiones: Se encontró una frecuencia incrementada de ausentismo laboral a corto y largo plazo en los trabajadores de género femenino y en aquellos que presentan obesidad.