La satisfacción laboral y su relación con el desempeño laboral en Perú
Descripción del Articulo
El reciente trabajo sostuvo como objetivo “determinar la relación entre la satisfacción y el desempeño laboral en tesis del Perú de 2016 a 2019”. Ha sido un trabajo enmarcado en el “tipo descriptivo, con un diseño documental”. En este sentido se utilizó la matriz de información como herramienta para...
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| Fecha de Publicación: | 2020 |
| Institución: | Universidad Científica del Sur |
| Repositorio: | UCSUR-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.cientifica.edu.pe:20.500.12805/1388 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12805/1388 https://doi.org/10.21142/tb.2020.1379 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Satisfacción laboral Desempeño laboral |
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El reciente trabajo sostuvo como objetivo “determinar la relación entre la satisfacción y el desempeño laboral en tesis del Perú de 2016 a 2019”. Ha sido un trabajo enmarcado en el “tipo descriptivo, con un diseño documental”. En este sentido se utilizó la matriz de información como herramienta para la recolección de los datos. La población constó de 40 tesis cuyas variables eran desempeño laboral y satisfacción laboral entre el año 2016 a 2019. Entre los resultados adquiridos evidencian que utilizan una variada nomenclatura para hablar de tipo y diseño de investigación. Del mismo modo se pudo observar que se encuentra una correlación entre la “satisfacción laboral y el desempeño laboral” en las organizaciones del Perú. Finalmente, se observó una variedad de formas de dimensionar cada una de las variables. |
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Nota importante:
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