Capacitación de personal y desarrollo profesional en la empresa El Cristal SCRL, zona Lima Este (Perú), 2023

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La investigación titulada Capacitación de personal y desarrollo profesional en la empresa El Cristal SCRL, zona Lima Este (Perú), 2023 tuvo como propósito determinar de qué manera se relaciona la capacitación de personal con el desarrollo profesional en dicha organización objeto de estudio. Para el...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Carhuamaca Mendoza, Luis Angel, Ccoñas Escobar, Mariam Yulissa
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Científica del Sur
Repositorio:UCSUR-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.cientifica.edu.pe:20.500.12805/3267
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Capacitación de personal
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Desarrollo de competencias
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Liderazgo
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description La investigación titulada Capacitación de personal y desarrollo profesional en la empresa El Cristal SCRL, zona Lima Este (Perú), 2023 tuvo como propósito determinar de qué manera se relaciona la capacitación de personal con el desarrollo profesional en dicha organización objeto de estudio. Para el desarrollo de esta investigación se utilizó el diseño no experimental transversal correlacional – causal, el enfoque fue cuantitativo, también la población y muestra estuvieron compuesta por 28 colaboradores de la empresa. A través de esta investigación, se evidenció que había una correlación fuerte y significativa entre la capacitación de personal y el desarrollo profesional, lo que implica seguir fortaleciendo la motivación del talento humano para poder satisfacer sus necesidades personales y profesionales, brindando oportunidades laborales y de crecimiento en la organización. El sustento de este resultado se basa en el hecho de que se obtuvo un coeficiente de correlación Rho de Spearman de 0.613 y con un valor de significancia de p = 0.001, en consecuencia, la hipótesis alterna planteada fue verdadera.
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A través de esta investigación, se evidenció que había una correlación fuerte y significativa entre la capacitación de personal y el desarrollo profesional, lo que implica seguir fortaleciendo la motivación del talento humano para poder satisfacer sus necesidades personales y profesionales, brindando oportunidades laborales y de crecimiento en la organización. El sustento de este resultado se basa en el hecho de que se obtuvo un coeficiente de correlación Rho de Spearman de 0.613 y con un valor de significancia de p = 0.001, en consecuencia, la hipótesis alterna planteada fue verdadera.application/pdfspaUniversidad Científica del SurPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Capacitación de personalDesarrollo profesionalDesarrollo de competenciasApoyo organizacionalLiderazgohttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Capacitación de personal y desarrollo profesional en la empresa El Cristal SCRL, zona Lima Este (Perú), 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisTesis de Licenciaturareponame:UCSUR-Institucionalinstname:Universidad Científica del Surinstacron:UCSURSUNEDUAdministración de EmpresasUniversidad Científica del Sur. 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