El desempeño y la motivación laboral de los docentes en la Institución Educativa Luis Negreiros Vega, Pátapo - 2020
Descripción del Articulo
La tesis denominada “El Desempeño y la Motivación Laboral de los docentes en la Institución Educativa Luis Negreiros Vega, Pátapo – 2020”, su finalidad fue llegar a determinar la relación que existe entre el desempeño y la motivación laboral de los docentes en la institución educativa Luis Negreiros...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Señor de Sipan |
| Repositorio: | USS-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/9928 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12802/9928 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Desempeño Motivación Laboral Comunicación Institución Educativa Docentes https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | La tesis denominada “El Desempeño y la Motivación Laboral de los docentes en la Institución Educativa Luis Negreiros Vega, Pátapo – 2020”, su finalidad fue llegar a determinar la relación que existe entre el desempeño y la motivación laboral de los docentes en la institución educativa Luis Negreiros Vega, Pátapo – 2020, fue de tipo descriptiva-correlacional, con enfoque cuantitativo, no experimental, transversal, nuestra muestra fue de 33 docentes, a quienes se les aplicó la encuesta mediante un cuestionario constituido por 40 ítems, el cual se divide en 20 ítems de Desempeño y 20 ítems de Motivación Laboral, al obtenerse la información esta fue procesada en el programa SPSS 25, de donde pudimos obtener los gráficos y tablas las cuales se han realizado un análisis para una mejor comprensión de resultados, en base a estas tablas y figuras se ha podido realizar la discusión de resultados, determinándose que existe una correlación entre ambas variables de estudio el cual nos responde a un 0,691 positivo significativo obtenido a través del coeficiente Rho de Spearman, de esta manera se contrasta con la hipótesis alterna que se planteó. En conclusión, se pudo determinar que el desempeño y motivación laboral de los docentes es buena, pues cada una de sus dimensiones arrojan resultados favorecedores para la institución; sin embargo, se sugiere que sigan las recomendaciones para poder seguir brindando un eficiente servicio de la calidad educativa en el distrito de Pátapo. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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