El desempeño y la motivación laboral de los docentes en la Institución Educativa Luis Negreiros Vega, Pátapo - 2020

Descripción del Articulo

La tesis denominada “El Desempeño y la Motivación Laboral de los docentes en la Institución Educativa Luis Negreiros Vega, Pátapo – 2020”, su finalidad fue llegar a determinar la relación que existe entre el desempeño y la motivación laboral de los docentes en la institución educativa Luis Negreiros...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Custodio Montenegro, Eliana Del Rocio, Ramirez Gutierrez, Rossy Graciela
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Señor de Sipan
Repositorio:USS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/9928
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12802/9928
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Desempeño
Motivación Laboral
Comunicación
Institución Educativa
Docentes
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:La tesis denominada “El Desempeño y la Motivación Laboral de los docentes en la Institución Educativa Luis Negreiros Vega, Pátapo – 2020”, su finalidad fue llegar a determinar la relación que existe entre el desempeño y la motivación laboral de los docentes en la institución educativa Luis Negreiros Vega, Pátapo – 2020, fue de tipo descriptiva-correlacional, con enfoque cuantitativo, no experimental, transversal, nuestra muestra fue de 33 docentes, a quienes se les aplicó la encuesta mediante un cuestionario constituido por 40 ítems, el cual se divide en 20 ítems de Desempeño y 20 ítems de Motivación Laboral, al obtenerse la información esta fue procesada en el programa SPSS 25, de donde pudimos obtener los gráficos y tablas las cuales se han realizado un análisis para una mejor comprensión de resultados, en base a estas tablas y figuras se ha podido realizar la discusión de resultados, determinándose que existe una correlación entre ambas variables de estudio el cual nos responde a un 0,691 positivo significativo obtenido a través del coeficiente Rho de Spearman, de esta manera se contrasta con la hipótesis alterna que se planteó. En conclusión, se pudo determinar que el desempeño y motivación laboral de los docentes es buena, pues cada una de sus dimensiones arrojan resultados favorecedores para la institución; sin embargo, se sugiere que sigan las recomendaciones para poder seguir brindando un eficiente servicio de la calidad educativa en el distrito de Pátapo.
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).