Estrategias de gestión de talento humano para fortalecer las habilidades directivas del personal de la empresa confecciones acuario la elegancia del buen vestir – Túcume 2020

Descripción del Articulo

La presente investigación titulada “ESTRATEGIAS DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO, PARA FORTALECER LAS HABILIDADES DIRECTIVAS DEL PERSONAL DE LA EMPRESA CONFECCIONES ACUARIO”, cuya actividad principal es la fabricación y comercialización de pantalones y tiene como visión ser líder en el norte de nuestro...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Sánchez Suclupe, Rodolfo
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Señor de Sipan
Repositorio:USS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/8439
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12802/8439
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Estrategias
Talento Humano
Habilidades
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description La presente investigación titulada “ESTRATEGIAS DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO, PARA FORTALECER LAS HABILIDADES DIRECTIVAS DEL PERSONAL DE LA EMPRESA CONFECCIONES ACUARIO”, cuya actividad principal es la fabricación y comercialización de pantalones y tiene como visión ser líder en el norte de nuestro país, es fundamental para contribuir al éxito empresarial. Las estrategias de gestión de talento es una herramienta útil que permite dar solución de problemas inmediatos a las empresas, por lo que influyen sobre los resultados de los procesos contribuyendo a la formación, retribución y desarrollo integral del personal, uno de los motivos principales por lo que la empresa puede decidir emprender estrategias de gestión de talento es identificar las habilidades particulares de cada uno de sus empleados y lograr fortalecerlas para obtener eficientemente el cumplimiento de las metas trazadas, así asegurarse que la participación activa de los colaboradores le permita obtener ventajas sostenibles y duraderas en el tiempo contribuyendo al desarrollo sostenible en un mundo globalizado. Este informe presenta como variable independiente a la gestión de talento humano y como variable dependiente a las habilidades directivas, y por ser de naturaleza cualitativa es de tipo descriptivo – explicativo. El objetivo principal es diseñar estrategias de gestión de talento humano para fortalecer las habilidades directivas de la empresa “CONFECCIONES ACUARIO”, La elegancia del buen vestir. El diseño de estrategias de gestión de talento, en una determinada actividad es un aspecto de gran valor para ser eficientes en el desarrollo de la organización en un mundo competitivo.
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Las estrategias de gestión de talento es una herramienta útil que permite dar solución de problemas inmediatos a las empresas, por lo que influyen sobre los resultados de los procesos contribuyendo a la formación, retribución y desarrollo integral del personal, uno de los motivos principales por lo que la empresa puede decidir emprender estrategias de gestión de talento es identificar las habilidades particulares de cada uno de sus empleados y lograr fortalecerlas para obtener eficientemente el cumplimiento de las metas trazadas, así asegurarse que la participación activa de los colaboradores le permita obtener ventajas sostenibles y duraderas en el tiempo contribuyendo al desarrollo sostenible en un mundo globalizado. Este informe presenta como variable independiente a la gestión de talento humano y como variable dependiente a las habilidades directivas, y por ser de naturaleza cualitativa es de tipo descriptivo – explicativo. 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