Propuesta de un sistema de evaluación para fortalecer el desempeño laboral del personal en la empresa distribuciones Olano S.A.C de la ciudad de Chiclayo 2010

Descripción del Articulo

El presente trabajo se enmarca dentro de investigación cuantitativa, ofrece los resultados de un estudio propositivo correlacional de la influencia de los factores de motivación en el d de los trabajadores. El presente estudio nos permite realizar un diagnóstico situacional inicial sobre los factore...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Galopino Baca, Alexander, Suyón Bruno, Jorge Walter
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2010
Institución:Universidad Señor de Sipan
Repositorio:USS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/2203
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12802/2203
Nivel de acceso:acceso restringido
Materia:Motivación
Incentivos
Remuneración
Capacitación
Relaciones interpersonales
Ambiente físico
Desempeño laboral
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:El presente trabajo se enmarca dentro de investigación cuantitativa, ofrece los resultados de un estudio propositivo correlacional de la influencia de los factores de motivación en el d de los trabajadores. El presente estudio nos permite realizar un diagnóstico situacional inicial sobre los factores de motivación y su influencia respecto al desempeño laboral, así mismo, permite identificar nudos críticos que sirven de insumo para el planteamiento futuro de un plan de acción en el manejo del potencial humano que permita mejorar los factores de motivación de los trabajadores e incentive un desempeño laboral efectivo y un desarrollo organizacional que incidan positivamente en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Distribuciones Olano SAC. Que en definitiva fortalecerá la motivación y las expectativas de los clientes atendidos.
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