“Análisis de la satisfacción y propuestas de un modelo de gestión del talento humano para el ministerio de Comercio Exterior y Turismo”
Descripción del Articulo
Los problemas de la gestión del talento humano en el MINCETUR se enmarcan en la falta de capacitaciones y evaluación de desempeño del personal. No obstante, cabe indicar que para realizar esta investigación se elaboró una encuesta sobre el nivel de satisfacción a un grupo de servidores con el objeti...
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2015 |
| Institución: | Universidad Señor de Sipan |
| Repositorio: | USS-Institucional |
| Lenguaje: | español |
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Los problemas de la gestión del talento humano en el MINCETUR se enmarcan en la falta de capacitaciones y evaluación de desempeño del personal. No obstante, cabe indicar que para realizar esta investigación se elaboró una encuesta sobre el nivel de satisfacción a un grupo de servidores con el objetivo de determinar qué tan satisfechos o insatisfechos se encuentran laborando en dicha Entidad y que esperan recibir de ella a nivel profesional y personal. Actualmente las Entidades Públicas no desarrollan la identificación del talento humano mediante las capacitaciones y el desempeño. El objetivo es realizar mediante la encuesta un análisis del nivel de satisfacción del personal del MINCETUR, y según los resultados diseñar y proponer un esquema para la capacitación y evaluación del desempeño de acuerdo con el perfil del puesto. Esta investigación de tipo descriptivo está conformada por el Grupo A, B y C (DL N° 276, 728 y 1057) cuya variable es X, la muestra está conformada por doscientos treinta y un (231) personas. Luego se obtienen los resultados generados de la encuesta, finalmente se recomienda aprobar y aplicar las propuestas del modelo de gestión del talento humano. |
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Esta investigación de tipo descriptivo está conformada por el Grupo A, B y C (DL N° 276, 728 y 1057) cuya variable es X, la muestra está conformada por doscientos treinta y un (231) personas. Luego se obtienen los resultados generados de la encuesta, finalmente se recomienda aprobar y aplicar las propuestas del modelo de gestión del talento humano.TesisGestión empresarial y emprendimientoapplication/pdfspaUniversidad Señor de SipánPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Repositorio Institucional - USSRepositorio Institucional USSreponame:USS-Institucionalinstname:Universidad Señor de Sipaninstacron:USSSatisfacción laboralTalento humanoCapacitaciónEvaluaciónDesempeñohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04“Análisis de la satisfacción y propuestas de un modelo de gestión del talento humano para el ministerio de Comercio Exterior y Turismo”info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Señor de Sipán. Facultad de Ciencias EmpresarialesLicenciado en AdministraciónAdministración18160533https://orcid.org/0000-0002-2823-758245816148413016Bocanegra García, Miguel ÁngelVelásquez Bermeo, Manuel IgnacioWong Aitken, Higinio Guillermohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALSigüeñas Rojas Manuel Alfonso.pdfSigüeñas Rojas Manuel Alfonso.pdfapplication/pdf1204002https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/14627/1/Sig%c3%bce%c3%b1as%20Rojas%20Manuel%20Alfonso.pdf1be086323a1848fa5731818597bd170cMD51Autorización del autor.pdfAutorización del autor.pdfapplication/pdf89968https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/14627/2/Autorizaci%c3%b3n%20del%20autor.pdfa0b4824f2a8a2914638d8dc7c17d61c8MD52Informe de similitud.pdfInforme de similitud.pdfapplication/pdf1200813https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/14627/3/Informe%20de%20similitud.pdfefa4981668b4e64748403897e0d0a2edMD53CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; 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