Relación de las competencias laborales y desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad de Pimentel

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Esta investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre las competencias y el desempeño laborales en los trabajadores de la municipalidad distrital de Pimentel, La investigación siguió un enfoque cuantitativo, tipo de investigación correlativa con un diseño no experimental – trans...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Nuñez Jimenez, Enrique
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Señor de Sipan
Repositorio:USS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/10037
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description Esta investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre las competencias y el desempeño laborales en los trabajadores de la municipalidad distrital de Pimentel, La investigación siguió un enfoque cuantitativo, tipo de investigación correlativa con un diseño no experimental – transversal. Se consideró la población de 120 servidores públicos administrativos. Asimismo, se obtuvo una muestra censal. De este modo se dispuso como documento de medición un cuestionario dirigido a dichos trabajadores. Los principales resultados son: las competencias laborales tienen un nivel medio. Además, el desempeño laboral tiene un nivel bajo. Por último, existe relación entre las competencias y el desempeño laborales, debido a un 0,000 < p= 0,5; y un Rho = 0, 821 (relación directa, alta y positiva). Se concluyó, que las estrategias que dirige la gerencia general, para lograr buenos resultados en el desempeño institucional, están directamente relacionadas con: desarrollo, acompañamiento y mejora continua de las competencias laborales de los servidores públicos, hasta el momento demuestran ser irregularmente ineficientes y medianamente productivos.
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Se concluyó, que las estrategias que dirige la gerencia general, para lograr buenos resultados en el desempeño institucional, están directamente relacionadas con: desarrollo, acompañamiento y mejora continua de las competencias laborales de los servidores públicos, hasta el momento demuestran ser irregularmente ineficientes y medianamente productivos.TesisGestión empresarial y emprendimientoapplication/pdfspaUniversidad Señor de SipánPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Repositorio Institucional - USSRepositorio Institucional USSreponame:USS-Institucionalinstname:Universidad Señor de Sipaninstacron:USSCompetenciasDesempeñoLaboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Relación de las competencias laborales y desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad de Pimentelinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Señor de Sipán. 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