Clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral en el personal operativo de la empresa Pretorian Seguridad Integral, 2021

• Autores: Fernandez Perez, Diana Lizeth, Mundaca Apcho, Estefania Josefina
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Señor de Sipan
• Repositorio: USS-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/10060
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12802/10060
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima organizacional; Satisfacción laboral; Talento humano; Empresa de seguridad; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02

La presente investigación titulada “Clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral en el personal operativo de la empresa Pretorian Seguridad Integral 2021”, tuvo como objetivo general, determinar la relación entre dos variables; clima organizacional y satisfacción laboral, en el personal operativo de la empresa Pretorian Seguridad Integral. La metodología empleada fue de enfoque cuantitativo; no experimental, de tipo transversal, y de nivel descriptivo-correlacional. La población muestral estuvo conformada por 89 agentes de seguridad de la empresa mencionada. Los instrumentos empleados fueron el cuestionario de Clima organizacional de Litwin y Stringer (1967) y el cuestionario de Satisfacción laboral de Sonia Palma (2005), los cuales fueron modificados previa evaluación a juicio de expertos que valoraron el empleo de estos instrumentos. Los resultados al cual se arribó demostraron que existe una correlación moderada entre clima organizacional y satisfacción laboral, concluyendo que, a mayor clima organizacional, será mayor el nivel de satisfacción laboral.