Clima organizacional y motivación laboral del personal de la fuerza de reacción rápida “Chavín de Huantar” - Lima 2022

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre el clima organizacional y motivación laboral del personal de la Compañía Fuerza de Reacción Rápida “Chavín de Huántar” - Lima 2022, desarrollándose bajo el tipo de investigación básica de acuerdo a su finalidad y de ac...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Cerquera Vasquez, Luis Miguel
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Señor de Sipan
Repositorio:USS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/11978
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12802/11978
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Estructura organizacional
Liderazgo
Motivación
Desempeño
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id USSS_a945e4e131876aa9d6dca147b4b04dd3
oai_identifier_str oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/11978
network_acronym_str USSS
network_name_str USS-Institucional
repository_id_str 4829
dc.title.es_PE.fl_str_mv Clima organizacional y motivación laboral del personal de la fuerza de reacción rápida “Chavín de Huantar” - Lima 2022
title Clima organizacional y motivación laboral del personal de la fuerza de reacción rápida “Chavín de Huantar” - Lima 2022
spellingShingle Clima organizacional y motivación laboral del personal de la fuerza de reacción rápida “Chavín de Huantar” - Lima 2022
Cerquera Vasquez, Luis Miguel
Estructura organizacional
Liderazgo
Motivación
Desempeño
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Clima organizacional y motivación laboral del personal de la fuerza de reacción rápida “Chavín de Huantar” - Lima 2022
title_full Clima organizacional y motivación laboral del personal de la fuerza de reacción rápida “Chavín de Huantar” - Lima 2022
title_fullStr Clima organizacional y motivación laboral del personal de la fuerza de reacción rápida “Chavín de Huantar” - Lima 2022
title_full_unstemmed Clima organizacional y motivación laboral del personal de la fuerza de reacción rápida “Chavín de Huantar” - Lima 2022
title_sort Clima organizacional y motivación laboral del personal de la fuerza de reacción rápida “Chavín de Huantar” - Lima 2022
author Cerquera Vasquez, Luis Miguel
author_facet Cerquera Vasquez, Luis Miguel
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Reyes Reyes, Carla Angelica
dc.contributor.author.fl_str_mv Cerquera Vasquez, Luis Miguel
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Estructura organizacional
Liderazgo
Motivación
Desempeño
topic Estructura organizacional
Liderazgo
Motivación
Desempeño
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre el clima organizacional y motivación laboral del personal de la Compañía Fuerza de Reacción Rápida “Chavín de Huántar” - Lima 2022, desarrollándose bajo el tipo de investigación básica de acuerdo a su finalidad y de acuerdo a su alcance fue de tipo descriptiva y correlacional, de diseño no experimental y de corte transversal. La población estuvo conformada por el personal de la Compañía Fuerza de Reacción Rápida “Chavín de Huántar” - Lima 2022, el cual ascendió a 120. La muestra fue por conveniencia y el muestreo fue de tipo no probabilístico. Se aplicó un cuestionario obteniéndose como resultados que no existe relación entre las variables en estudio habiéndose obtenido una significancia bilateral de 0.519 siendo mayor de 0.05. Se llegó a la conclusión que no existe relación entre las variables estudiadas habiéndose obtenido un coeficiente de correlación de Spearman de 0.057.
publishDate 2023
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2023-12-11T13:49:06Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2023-12-11T13:49:06Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2023
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12802/11978
url https://hdl.handle.net/20.500.12802/11978
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.*.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Señor de Sipán
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - USS
Repositorio Institucional USS
dc.source.none.fl_str_mv reponame:USS-Institucional
instname:Universidad Señor de Sipan
instacron:USS
instname_str Universidad Señor de Sipan
instacron_str USS
institution USS
reponame_str USS-Institucional
collection USS-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11978/1/Cerquera%20Vasquez%20Luis%20Miguel.pdf
https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11978/2/Informe%20de%20similitud.pdf
https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11978/3/Autorizaci%c3%b3n%20de%20autor.pdf
https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11978/4/license_rdf
https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11978/5/license.txt
https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11978/6/Cerquera%20Vasquez%20Luis%20Miguel.pdf.txt
https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11978/8/Informe%20de%20similitud.pdf.txt
https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11978/10/Autorizaci%c3%b3n%20de%20autor.pdf.txt
https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11978/7/Cerquera%20Vasquez%20Luis%20Miguel.pdf.jpg
https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11978/9/Informe%20de%20similitud.pdf.jpg
https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11978/11/Autorizaci%c3%b3n%20de%20autor.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 04d65b8d9b0a13ee21dab9d3e1eba43b
d0fc0beb6486dc33974463da38effc20
57025fa09eb389d45af808d0e0cc98a0
3655808e5dd46167956d6870b0f43800
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
0aadb9f2fef6004810ab1cbc15a9726f
78447f8b0b9521bb26466f8147b0855a
68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940
c445a971c9b65f83f5b8bdd3e1db3abb
29b21d71474a74b1ce74627f448e6981
ff5329a63d51bfa1a50a0c85e85fd3c4
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional de la Universidad Señor de Sipán
repository.mail.fl_str_mv repositorio@uss.edu.pe
_version_ 1845884134716604416
spelling Reyes Reyes, Carla AngelicaCerquera Vasquez, Luis Miguel2023-12-11T13:49:06Z2023-12-11T13:49:06Z2023https://hdl.handle.net/20.500.12802/11978La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre el clima organizacional y motivación laboral del personal de la Compañía Fuerza de Reacción Rápida “Chavín de Huántar” - Lima 2022, desarrollándose bajo el tipo de investigación básica de acuerdo a su finalidad y de acuerdo a su alcance fue de tipo descriptiva y correlacional, de diseño no experimental y de corte transversal. La población estuvo conformada por el personal de la Compañía Fuerza de Reacción Rápida “Chavín de Huántar” - Lima 2022, el cual ascendió a 120. La muestra fue por conveniencia y el muestreo fue de tipo no probabilístico. Se aplicó un cuestionario obteniéndose como resultados que no existe relación entre las variables en estudio habiéndose obtenido una significancia bilateral de 0.519 siendo mayor de 0.05. Se llegó a la conclusión que no existe relación entre las variables estudiadas habiéndose obtenido un coeficiente de correlación de Spearman de 0.057.TesisGestión empresarial y emprendimientoapplication/pdfspaUniversidad Señor de SipánPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Repositorio Institucional - USSRepositorio Institucional USSreponame:USS-Institucionalinstname:Universidad Señor de Sipaninstacron:USSEstructura organizacionalLiderazgoMotivaciónDesempeñohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Clima organizacional y motivación laboral del personal de la fuerza de reacción rápida “Chavín de Huantar” - Lima 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Señor de Sipán. Facultad de Ciencias EmpresarialesLicenciado en AdministraciónAdministración17435695https://orcid.org/0000-0002-7333-383X72500946413016García Yovera, Abraham JoséReyes Reyes, Carla AngélicaVillanueva Calderón, Juan Amilcarhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALCerquera Vasquez Luis Miguel.pdfCerquera Vasquez Luis Miguel.pdfapplication/pdf2004052https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11978/1/Cerquera%20Vasquez%20Luis%20Miguel.pdf04d65b8d9b0a13ee21dab9d3e1eba43bMD51Informe de similitud.pdfInforme de similitud.pdfapplication/pdf935746https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11978/2/Informe%20de%20similitud.pdfd0fc0beb6486dc33974463da38effc20MD52Autorización de autor.pdfAutorización de autor.pdfapplication/pdf339342https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11978/3/Autorizaci%c3%b3n%20de%20autor.pdf57025fa09eb389d45af808d0e0cc98a0MD53CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8811https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11978/4/license_rdf3655808e5dd46167956d6870b0f43800MD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11978/5/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD55TEXTCerquera Vasquez Luis Miguel.pdf.txtCerquera Vasquez Luis Miguel.pdf.txtExtracted texttext/plain114577https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11978/6/Cerquera%20Vasquez%20Luis%20Miguel.pdf.txt0aadb9f2fef6004810ab1cbc15a9726fMD56Informe de similitud.pdf.txtInforme de similitud.pdf.txtExtracted texttext/plain76153https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11978/8/Informe%20de%20similitud.pdf.txt78447f8b0b9521bb26466f8147b0855aMD58Autorización de autor.pdf.txtAutorización de autor.pdf.txtExtracted texttext/plain1https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11978/10/Autorizaci%c3%b3n%20de%20autor.pdf.txt68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940MD510THUMBNAILCerquera Vasquez Luis Miguel.pdf.jpgCerquera Vasquez Luis Miguel.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg8867https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11978/7/Cerquera%20Vasquez%20Luis%20Miguel.pdf.jpgc445a971c9b65f83f5b8bdd3e1db3abbMD57Informe de similitud.pdf.jpgInforme de similitud.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7446https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11978/9/Informe%20de%20similitud.pdf.jpg29b21d71474a74b1ce74627f448e6981MD59Autorización de autor.pdf.jpgAutorización de autor.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg12577https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11978/11/Autorizaci%c3%b3n%20de%20autor.pdf.jpgff5329a63d51bfa1a50a0c85e85fd3c4MD51120.500.12802/11978oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/119782023-12-12 03:01:39.756Repositorio Institucional de la Universidad Señor de Sipánrepositorio@uss.edu.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
score 13.135628
Clima organizacional y motivación laboral del personal de la fuerza de reacción rápida “Chavín de Huantar” - Lima 2022
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares