Autoconcepto y compromiso laboral en colaboradores de una Universidad Pública de Lambayeque 2022

Descripción del Articulo

El presente informe tuvo como principal objetivo determinar el nivel de relación significativa del autoconcepto y compromiso laboral en los colaboradores de la facultad de economía de una universidad pública de Lambayeque 2023. Para ello se ejecutó un aspecto metodológico basado en un diseño no expe...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Campos Chilon, Maria Alejandra, Gallardo Reyes, Grissel del Milagro
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Señor de Sipan
Repositorio:USS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/12355
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12802/12355
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Autoconcepto
Compromiso laboral
Universidad pública
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02
Descripción
Sumario:El presente informe tuvo como principal objetivo determinar el nivel de relación significativa del autoconcepto y compromiso laboral en los colaboradores de la facultad de economía de una universidad pública de Lambayeque 2023. Para ello se ejecutó un aspecto metodológico basado en un diseño no experimental-correlacional, de la misma manera de un paradigma cuantitativo y de corte trasversal. La población y muestra estuvo conformada por un total de 100 individuos, empleando el cuestionario como medio o instrumento para la recopilación de los datos. Como conclusión se determinó que existe una relación entre la variable autoconcepto y compromiso laboral en los colaboradores de la facultad de economía de una universidad pública de Lambayeque 2023, todo ello fundamentado basado en un hallazgo de r=0.311, calificándose como positiva, baja y directa.
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