Team building como técnica para reducir el síndrome de burnout en colaboradores administrativos del colegio militar “Elías Aguirre”-Pimentel, 2023

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La presente investigación, titulada “Team Building como técnica para reducir el síndrome de burnout en colaboradores administrativos del Colegio Militar Elías Aguirre-Pimentel, 2023”, permitió hacernos la siguiente interrogante, ¿De qué manera Team Building como técnica logra reducir el síndrome de...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Saavedra Malca, Elia De La Rosa
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Señor de Sipan
Repositorio:USS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/16253
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12802/16253
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Síndrome de burnout
Team Building
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description La presente investigación, titulada “Team Building como técnica para reducir el síndrome de burnout en colaboradores administrativos del Colegio Militar Elías Aguirre-Pimentel, 2023”, permitió hacernos la siguiente interrogante, ¿De qué manera Team Building como técnica logra reducir el síndrome de burnout en los colaboradores administrativos del Colegio Militar?, La carencia de armonía entre el quehacer profesional, junto con la gestión inadecuada del estrés y la escasez de mecanismos de apoyo, pueden intensificar el desgaste laboral. Por tanto, es vital que las corporaciones y los entes gubernativos adopten estrategias proactivas para propiciar entornos de trabajo salubres y asistencia necesarios para auxiliar a las personas del Síndrome de Burnout. Esto no solo propiciará la optimización de bienestar de los laboradores, sino que también se reflejará en un incremento de la eficacia y productividad en el ámbito laboral; por lo que dentro de esta investigación se tomó como objetivo general Proponer el Team Building como técnica para reducir el síndrome de burnout en los colaboradores administrativos; donde en esta misma se utilizó una metodología de tipo de investigación de ámbito aplicativo, con alcance descriptivo-propositivo, con un enfoque cuantitativo, así mismo presenta un diseño no experimental-transversal, empleando la técnica de la encuesta y el instrumento cuestionario dirigido a los colaboradores que fueron de 36 colaboradores; arrojando como resultado que se aprecia que un 31% está de acuerdo en que hay estrés laboral, por lo que también se pudo evidenciar que 28% cree que sí se usa la técnica sugerida se podrá reducir el estrés.
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Esto no solo propiciará la optimización de bienestar de los laboradores, sino que también se reflejará en un incremento de la eficacia y productividad en el ámbito laboral; por lo que dentro de esta investigación se tomó como objetivo general Proponer el Team Building como técnica para reducir el síndrome de burnout en los colaboradores administrativos; donde en esta misma se utilizó una metodología de tipo de investigación de ámbito aplicativo, con alcance descriptivo-propositivo, con un enfoque cuantitativo, así mismo presenta un diseño no experimental-transversal, empleando la técnica de la encuesta y el instrumento cuestionario dirigido a los colaboradores que fueron de 36 colaboradores; arrojando como resultado que se aprecia que un 31% está de acuerdo en que hay estrés laboral, por lo que también se pudo evidenciar que 28% cree que sí se usa la técnica sugerida se podrá reducir el estrés.TesisGestión, innovación, emprendimiento y competitividad que promueva el crecimiento económico inclusivo y sostenidoInstitucionalidad y gestión de las organizaciones.application/pdfspaUniversidad Señor de SipánPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Repositorio Institucional - USSRepositorio Institucional USSreponame:USS-Institucionalinstname:Universidad Señor de Sipaninstacron:USSSíndrome de burnoutTeam BuildingBienestar de los laboradoreshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Team building como técnica para reducir el síndrome de burnout en colaboradores administrativos del colegio militar “Elías Aguirre”-Pimentel, 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Señor de Sipán. 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