Clima organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores de una mype de transportes interprovincial Ferreñafe - Chiclayo 2020

Descripción del Articulo

Las MYPE de Transportes en el Perú son muy numerosas y representan el 5% del PBI. La investigación Clima Organizacional y Satisfacción Laboral de los colaboradores de una MYPE de Transportes Interprovincial Ferreñafe - Chiclayo 2020; tuvo el objetivo de determinar la relación que existe entre ambas...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Salazar Zevallos, Juan Carlos Emilio
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Señor de Sipan
Repositorio:USS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/10535
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Nivel de acceso:acceso abierto
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description Las MYPE de Transportes en el Perú son muy numerosas y representan el 5% del PBI. La investigación Clima Organizacional y Satisfacción Laboral de los colaboradores de una MYPE de Transportes Interprovincial Ferreñafe - Chiclayo 2020; tuvo el objetivo de determinar la relación que existe entre ambas variables. Fue de tipo cuantitativo, correlacional, diseño no experimental y de corte transversal. Se analizó el clima organizacional y la satisfacción laboral, para lo cual se utilizó dos cuestionarios de la Dra. Sonia Palma Carrillo a 40 colaboradores de la MYPE de transportes. Estos instrumentos fueron validados por juicio de expertos y una prueba piloto a otra empresa de transportes con las mismas características. La confiabilidad fue realizada por alfa de Cronbach, siendo los resultados 0.81 y 0.79 respectivamente. El resultado de clima organizacional demuestra que a nivel general se ubica en la categoría de medio favorable y a la satisfacción laboral en nivel de medio satisfecho. El coeficiente de Spearman fue -0.0387 lo cual determinó la relación inversa débil entre las variables, por lo tanto, se rechaza la hipótesis alternativa y se acepta la hipótesis nula.
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El resultado de clima organizacional demuestra que a nivel general se ubica en la categoría de medio favorable y a la satisfacción laboral en nivel de medio satisfecho. El coeficiente de Spearman fue -0.0387 lo cual determinó la relación inversa débil entre las variables, por lo tanto, se rechaza la hipótesis alternativa y se acepta la hipótesis nula.TesisGestión empresarial y emprendimientoapplication/pdfspaUniversidad Señor de SipánPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Repositorio Institucional - USSRepositorio Institucional USSreponame:USS-Institucionalinstname:Universidad Señor de Sipaninstacron:USSClima organizacionalSatisfacción laboralMype de transporteshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Clima organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores de una mype de transportes interprovincial Ferreñafe - Chiclayo 2020info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Señor de Sipán. 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