El clima organizacional en la crac raíz, su influencia con la satisfacción laboral de sus colaboradores Jaén - 2018

Descripción del Articulo

El presente trabajo realizado, determinó que existe relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en la CRAC RAÍZ, mediante esta investigación se busca sugerir alternativas para mejorar los constructos en estudio. El clima organizacional es entendido como las percepciones comparti...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Constantino Figueroa, Idermi Nataly, Lozada Vásquez, Luz Angélica
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Señor de Sipan
Repositorio:USS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/5545
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12802/5545
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Satisfacción laboral
Correlación
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description El presente trabajo realizado, determinó que existe relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en la CRAC RAÍZ, mediante esta investigación se busca sugerir alternativas para mejorar los constructos en estudio. El clima organizacional es entendido como las percepciones compartidas por los miembros de una organización respecto al trabajo, por lo que el diseño utilizado fue el no experimental, de tipo cuantitativo y correlacional, se obtuvo la muestra de 22 colaboradores de CRAC RAÍZ, Los trabajadores participaron desarrollando el cuestionario como instrumento; identificando que el clima organizacional es medio o moderado y la satisfacción laboral es moderada, el análisis realizado mediante la estadística, señala mediante el Coeficiente de Correlación de Pearson es de 0.420 mostrando que existe relación positiva baja entre las variables clima organizacional y satisfacción laboral.
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El clima organizacional es entendido como las percepciones compartidas por los miembros de una organización respecto al trabajo, por lo que el diseño utilizado fue el no experimental, de tipo cuantitativo y correlacional, se obtuvo la muestra de 22 colaboradores de CRAC RAÍZ, Los trabajadores participaron desarrollando el cuestionario como instrumento; identificando que el clima organizacional es medio o moderado y la satisfacción laboral es moderada, el análisis realizado mediante la estadística, señala mediante el Coeficiente de Correlación de Pearson es de 0.420 mostrando que existe relación positiva baja entre las variables clima organizacional y satisfacción laboral.Trabajo de investigaciónapplication/pdfspaUniversidad Señor de SipánPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0Repositorio Institucional - USSRepositorio Institucional USSreponame:USS-Institucionalinstname:Universidad Señor de Sipaninstacron:USSClima organizacionalSatisfacción laboralCorrelaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04El clima organizacional en la crac raíz, su influencia con la satisfacción laboral de sus colaboradores Jaén - 2018info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUBachillerUniversidad Señor de Sipán. 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