Sobrecarga laboral y el desempeño profesional en el personal de enfermeria de la microred de salud La Victoria-Chiclayo

Descripción del Articulo

La presente investigación planteó como objetivo determinar la relación significativa entre la sobrecarga laboral y el desempeño profesional en el personal de Enfermería de la Microred de Salud la Victoria- Chiclayo. Para ello, empleó una metodología de tipo básico, con enfoque cuantitativo y diseño...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Delgado Cabanillas, Gladys Violeta
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Señor de Sipan
Repositorio:USS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/14160
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Materia:Desempeño profesional
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description La presente investigación planteó como objetivo determinar la relación significativa entre la sobrecarga laboral y el desempeño profesional en el personal de Enfermería de la Microred de Salud la Victoria- Chiclayo. Para ello, empleó una metodología de tipo básico, con enfoque cuantitativo y diseño no experimental – transversal - correlacional. Se consideró como población de estudio un total de 68 enfermeros (as) de la Microred La Victoria, sobre los cuales se aplicaron dos instrumentos, el cuestionario de sobrecarga laboral con 68 reactivos, respuestas dicotómicas (sí/no) una fiabilidad por Kr-20 de 0.95.y el cuestionario para el desempeño profesional con 31 reactivos, escala de Liker (1-5) y una fiabilidad del 0.80, para obtener información sobre las variables sobrecarga laboral y desempeño profesional respectivamente. Los resultados demostraron un nivel relativamente alto de sobrecarga laboral en el personal de Enfermería, asociado directamente con niveles medio y bajos de desempeño profesional. Adicionalmente, se encontró una correlación inversa y significativa de valor r = -,472 (p=0,000) entre ambas variables. Por lo tanto, se concluyó que existe relación entre los constructos establecidos.
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Los resultados demostraron un nivel relativamente alto de sobrecarga laboral en el personal de Enfermería, asociado directamente con niveles medio y bajos de desempeño profesional. Adicionalmente, se encontró una correlación inversa y significativa de valor r = -,472 (p=0,000) entre ambas variables. Por lo tanto, se concluyó que existe relación entre los constructos establecidos.Trabajo de investigaciónCalidad de vida, promoción de la salud del individuo y la comunidad para el desarrollo de la sociedadAcceso y cobertura de los sistemas de atención sanitaria.application/pdfspaUniversidad Señor de SipánPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Repositorio Institucional - USSRepositorio Institucional USSreponame:USS-Institucionalinstname:Universidad Señor de Sipaninstacron:USSDesempeño profesionalSobrecarga laboralPersonal de enfermeríahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Sobrecarga laboral y el desempeño profesional en el personal de enfermeria de la microred de salud La Victoria-Chiclayoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Señor de Sipán. 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