La motivación y el compromiso laboral en los operarios de una Empresa Pesquera Privada de Lima, 2022

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre la motivación y el compromiso laboral de los trabajadores operarios de una empresa pesquera privada de Lima Provincia, 2022; es una investigación básica, se realizó bajo un enfoque cuantitativo, de diseño no experimental y tran...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Santos Salazar, Karla Patricia, Zapata Huamán, Sheyla Marillyn
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Señor de Sipan
Repositorio:USS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/11631
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12802/11631
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Motivación
Compromiso laboral
Trabajadores
Factores Motivacionales
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description La presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre la motivación y el compromiso laboral de los trabajadores operarios de una empresa pesquera privada de Lima Provincia, 2022; es una investigación básica, se realizó bajo un enfoque cuantitativo, de diseño no experimental y transversal, descriptiva y correlacional. Participaron 56 colaboradores de la empresa pesquera a quienes mediante la técnica de la encuesta se les aplicó un cuestionario, la hipótesis se contrastó mediante el coeficiente de correlación de Spearman. Los resultados descriptivos para la motivación indicaron una predominancia del nivel medio (48.2%), bajo (44.6%), y alto (7.2%); mientras que, para el compromiso laboral dominó el nivel medio (60.7%), bajo (25.0%), y alto (14.3%). Se concluye que la motivación está relacionada de manera positiva y significativamente al compromiso laboral en el personal de la empresa; mientras que, los factores de higiene se relacionan de forma positiva y significativa con la variable compromiso laboral y ésta es estadísticamente significativa.
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Se concluye que la motivación está relacionada de manera positiva y significativamente al compromiso laboral en el personal de la empresa; mientras que, los factores de higiene se relacionan de forma positiva y significativa con la variable compromiso laboral y ésta es estadísticamente significativa.TesisComunicación y desarrollo humanoBienestar y Desarrollo de habilidades para la vidaapplication/pdfspaUniversidad Señor de SipánPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Repositorio Institucional - USSRepositorio Institucional USSreponame:USS-Institucionalinstname:Universidad Señor de Sipaninstacron:USSMotivaciónCompromiso laboralTrabajadoresFactores MotivacionalesFactores de higienehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02La motivación y el compromiso laboral en los operarios de una Empresa Pesquera Privada de Lima, 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Señor de Sipán. 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