Necesidad de implementar un reglamento interno laboral como mecanismo para garantizar los derechos laborales de los trabajadores de la empresa T.P Restaurantes S.A.C en la ciudad de Chiclayo 2025

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como objetivo principal, implementar un reglamento interno laboral como mecanismo de garantía de los derechos de los trabajadores en T.P Restaurantes S.A.C., para ello realizo un trabajo con enfoque cuantitativo y tipo descriptivo con un diseño no experimental, su población fue...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Romero Becerra, Marco Israel
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Señor de Sipan
Repositorio:USS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/16245
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12802/16245
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Derechos laborales
Legitimidad
Reglamento interno laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
id USSS_62efa679b53aebed50fdc26e246d9f7d
oai_identifier_str oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/16245
network_acronym_str USSS
network_name_str USS-Institucional
repository_id_str 4829
dc.title.es_PE.fl_str_mv Necesidad de implementar un reglamento interno laboral como mecanismo para garantizar los derechos laborales de los trabajadores de la empresa T.P Restaurantes S.A.C en la ciudad de Chiclayo 2025
title Necesidad de implementar un reglamento interno laboral como mecanismo para garantizar los derechos laborales de los trabajadores de la empresa T.P Restaurantes S.A.C en la ciudad de Chiclayo 2025
spellingShingle Necesidad de implementar un reglamento interno laboral como mecanismo para garantizar los derechos laborales de los trabajadores de la empresa T.P Restaurantes S.A.C en la ciudad de Chiclayo 2025
Romero Becerra, Marco Israel
Derechos laborales
Legitimidad
Reglamento interno laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
title_short Necesidad de implementar un reglamento interno laboral como mecanismo para garantizar los derechos laborales de los trabajadores de la empresa T.P Restaurantes S.A.C en la ciudad de Chiclayo 2025
title_full Necesidad de implementar un reglamento interno laboral como mecanismo para garantizar los derechos laborales de los trabajadores de la empresa T.P Restaurantes S.A.C en la ciudad de Chiclayo 2025
title_fullStr Necesidad de implementar un reglamento interno laboral como mecanismo para garantizar los derechos laborales de los trabajadores de la empresa T.P Restaurantes S.A.C en la ciudad de Chiclayo 2025
title_full_unstemmed Necesidad de implementar un reglamento interno laboral como mecanismo para garantizar los derechos laborales de los trabajadores de la empresa T.P Restaurantes S.A.C en la ciudad de Chiclayo 2025
title_sort Necesidad de implementar un reglamento interno laboral como mecanismo para garantizar los derechos laborales de los trabajadores de la empresa T.P Restaurantes S.A.C en la ciudad de Chiclayo 2025
author Romero Becerra, Marco Israel
author_facet Romero Becerra, Marco Israel
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Hananel Cassaro, Cecilia Elizabeth
dc.contributor.author.fl_str_mv Romero Becerra, Marco Israel
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Derechos laborales
Legitimidad
Reglamento interno laboral
topic Derechos laborales
Legitimidad
Reglamento interno laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
description La investigación tuvo como objetivo principal, implementar un reglamento interno laboral como mecanismo de garantía de los derechos de los trabajadores en T.P Restaurantes S.A.C., para ello realizo un trabajo con enfoque cuantitativo y tipo descriptivo con un diseño no experimental, su población fueron los trabajadores en T.P Restaurantes S.A.C., cuya muestra estuvo designada por 20 trabajadores, se aplicó un cuestionario con 20 preguntas, luego la información fue procesada en el programa Spss v.25, posteriormente, como resultado se obtuvieron tablas, la misma que se analizó y se procesó la información, para luego ser discutida con los antecedentes de estudio y la doctrina correspondiente determinándose la conclusión que, La investigación permite concluir que la implementación de un reglamento interno laboral en la empresa T.P Restaurantes S.A.C. constituye una medida necesaria, viable y altamente beneficiosa para garantizar los derechos de los trabajadores. Otra de las conclusiones fue que, la propuesta busca garantizar no solo la adecuación legal del reglamento, sino también su legitimidad y eficacia en la práctica cotidiana de la empresa. Al diseñarse desde un enfoque inclusivo, contextualizado y normativamente sólido, el reglamento se configura como una herramienta clave para fortalecer la gobernanza laboral, reducir la informalidad normativa y consolidar un ambiente laboral justo, equitativo y armónico.
publishDate 2025
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2025-11-12T13:32:27Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2025-11-12T13:32:27Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2025
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12802/16245
url https://hdl.handle.net/20.500.12802/16245
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.*.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Señor de Sipán
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - USS
Repositorio Institucional USS
dc.source.none.fl_str_mv reponame:USS-Institucional
instname:Universidad Señor de Sipan
instacron:USS
instname_str Universidad Señor de Sipan
instacron_str USS
institution USS
reponame_str USS-Institucional
collection USS-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/16245/4/license_rdf
https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/16245/6/Romero%20Becerra%2c%20Marco%20Israel.pdf.txt
https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/16245/8/Autorizaci%c3%b3n%20del%20autor.pdf.txt
https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/16245/10/Informe%20de%20similitud.pdf.txt
https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/16245/7/Romero%20Becerra%2c%20Marco%20Israel.pdf.jpg
https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/16245/9/Autorizaci%c3%b3n%20del%20autor.pdf.jpg
https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/16245/11/Informe%20de%20similitud.pdf.jpg
https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/16245/1/Romero%20Becerra%2c%20Marco%20Israel.pdf
https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/16245/2/Autorizaci%c3%b3n%20del%20autor.pdf
https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/16245/3/Informe%20de%20similitud.pdf
https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/16245/5/license.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv 3655808e5dd46167956d6870b0f43800
3650d831c9e95c351bce2fb0f1bab42a
68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940
473ef74dd995f2aec137d76678cc2fd5
4c04d3a81af8a5ec0d331fa82c353cf5
1a6284a85dfe0907f55f29f7c8c7337d
071e5842f542ce0a92edef3c42f420f8
a754a943511b6c461118c2d78d99eaf6
51b760691ac65785f55ba37c8d9828c2
f2a220645aae9d711768d9aeca83a833
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional de la Universidad Señor de Sipán
repository.mail.fl_str_mv repositorio@uss.edu.pe
_version_ 1849689076658077696
spelling Hananel Cassaro, Cecilia ElizabethRomero Becerra, Marco Israel2025-11-12T13:32:27Z2025-11-12T13:32:27Z2025https://hdl.handle.net/20.500.12802/16245La investigación tuvo como objetivo principal, implementar un reglamento interno laboral como mecanismo de garantía de los derechos de los trabajadores en T.P Restaurantes S.A.C., para ello realizo un trabajo con enfoque cuantitativo y tipo descriptivo con un diseño no experimental, su población fueron los trabajadores en T.P Restaurantes S.A.C., cuya muestra estuvo designada por 20 trabajadores, se aplicó un cuestionario con 20 preguntas, luego la información fue procesada en el programa Spss v.25, posteriormente, como resultado se obtuvieron tablas, la misma que se analizó y se procesó la información, para luego ser discutida con los antecedentes de estudio y la doctrina correspondiente determinándose la conclusión que, La investigación permite concluir que la implementación de un reglamento interno laboral en la empresa T.P Restaurantes S.A.C. constituye una medida necesaria, viable y altamente beneficiosa para garantizar los derechos de los trabajadores. Otra de las conclusiones fue que, la propuesta busca garantizar no solo la adecuación legal del reglamento, sino también su legitimidad y eficacia en la práctica cotidiana de la empresa. Al diseñarse desde un enfoque inclusivo, contextualizado y normativamente sólido, el reglamento se configura como una herramienta clave para fortalecer la gobernanza laboral, reducir la informalidad normativa y consolidar un ambiente laboral justo, equitativo y armónico.TesisDesarrollo humano, comunicación y ciencias jurídicas para enfrentar los desafíos globalesDerecho Público y Derecho Privado.application/pdfspaUniversidad Señor de SipánPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Repositorio Institucional - USSRepositorio Institucional USSreponame:USS-Institucionalinstname:Universidad Señor de Sipaninstacron:USSDerechos laboralesLegitimidadReglamento interno laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01Necesidad de implementar un reglamento interno laboral como mecanismo para garantizar los derechos laborales de los trabajadores de la empresa T.P Restaurantes S.A.C en la ciudad de Chiclayo 2025info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Señor de Sipán. Facultad de Derecho y HumanidadesAbogadoDerecho16787943https://orcid.org/0000-0002-5337-725342486585421016Cabrera Leonardini, Daniel GuillermoLescano Navarro, Amelia LilianaHananel Cassaro, Cecilia Elizabethhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8811https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/16245/4/license_rdf3655808e5dd46167956d6870b0f43800MD54TEXTRomero Becerra, Marco Israel.pdf.txtRomero Becerra, Marco Israel.pdf.txtExtracted texttext/plain115115https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/16245/6/Romero%20Becerra%2c%20Marco%20Israel.pdf.txt3650d831c9e95c351bce2fb0f1bab42aMD56Autorización del autor.pdf.txtAutorización del autor.pdf.txtExtracted texttext/plain1https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/16245/8/Autorizaci%c3%b3n%20del%20autor.pdf.txt68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940MD58Informe de similitud.pdf.txtInforme de similitud.pdf.txtExtracted texttext/plain121399https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/16245/10/Informe%20de%20similitud.pdf.txt473ef74dd995f2aec137d76678cc2fd5MD510THUMBNAILRomero Becerra, Marco Israel.pdf.jpgRomero Becerra, Marco Israel.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg9055https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/16245/7/Romero%20Becerra%2c%20Marco%20Israel.pdf.jpg4c04d3a81af8a5ec0d331fa82c353cf5MD57Autorización del autor.pdf.jpgAutorización del autor.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg10106https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/16245/9/Autorizaci%c3%b3n%20del%20autor.pdf.jpg1a6284a85dfe0907f55f29f7c8c7337dMD59Informe de similitud.pdf.jpgInforme de similitud.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5779https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/16245/11/Informe%20de%20similitud.pdf.jpg071e5842f542ce0a92edef3c42f420f8MD511ORIGINALRomero Becerra, Marco Israel.pdfRomero Becerra, Marco Israel.pdfapplication/pdf2377769https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/16245/1/Romero%20Becerra%2c%20Marco%20Israel.pdfa754a943511b6c461118c2d78d99eaf6MD51Autorización del autor.pdfAutorización del autor.pdfapplication/pdf229102https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/16245/2/Autorizaci%c3%b3n%20del%20autor.pdf51b760691ac65785f55ba37c8d9828c2MD52Informe de similitud.pdfInforme de similitud.pdfapplication/pdf941340https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/16245/3/Informe%20de%20similitud.pdff2a220645aae9d711768d9aeca83a833MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/16245/5/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5520.500.12802/16245oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/162452025-11-13 03:05:42.647Repositorio Institucional de la Universidad Señor de Sipánrepositorio@uss.edu.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
score 13.98781
Necesidad de implementar un reglamento interno laboral como mecanismo para garantizar los derechos laborales de los trabajadores de la empresa T.P Restaurantes S.A.C en la ciudad de Chiclayo 2025
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares