Clima organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores de la Empresa Puerto Madero S.A.C. - San Isidro, 2022

Descripción del Articulo

El presente estudio titulado “Clima organizacional y Satisfacción laboral en los trabajadores de la empresa Puerto Madero S.A.C. - San Isidro, 2022”, tuvo como objetivo establecer la relación entre estas dos variables. La presente investigación adoptó el enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo -c...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: López Rosales, Sheylla Dalila, Torres Cosar, Marylia Claudia
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Señor de Sipan
Repositorio:USS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/11605
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12802/11605
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima laboral
Satisfacción laboral
Empresa privada
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02
id USSS_60b38ebe896e73ff4d6377739f6d1299
oai_identifier_str oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/11605
network_acronym_str USSS
network_name_str USS-Institucional
repository_id_str 4829
dc.title.es_PE.fl_str_mv Clima organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores de la Empresa Puerto Madero S.A.C. - San Isidro, 2022
title Clima organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores de la Empresa Puerto Madero S.A.C. - San Isidro, 2022
spellingShingle Clima organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores de la Empresa Puerto Madero S.A.C. - San Isidro, 2022
López Rosales, Sheylla Dalila
Clima laboral
Satisfacción laboral
Empresa privada
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02
title_short Clima organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores de la Empresa Puerto Madero S.A.C. - San Isidro, 2022
title_full Clima organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores de la Empresa Puerto Madero S.A.C. - San Isidro, 2022
title_fullStr Clima organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores de la Empresa Puerto Madero S.A.C. - San Isidro, 2022
title_full_unstemmed Clima organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores de la Empresa Puerto Madero S.A.C. - San Isidro, 2022
title_sort Clima organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores de la Empresa Puerto Madero S.A.C. - San Isidro, 2022
author López Rosales, Sheylla Dalila
author_facet López Rosales, Sheylla Dalila
Torres Cosar, Marylia Claudia
author_role author
author2 Torres Cosar, Marylia Claudia
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Peláez Vinces, Edgard José
dc.contributor.author.fl_str_mv López Rosales, Sheylla Dalila
Torres Cosar, Marylia Claudia
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Clima laboral
Satisfacción laboral
Empresa privada
topic Clima laboral
Satisfacción laboral
Empresa privada
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02
description El presente estudio titulado “Clima organizacional y Satisfacción laboral en los trabajadores de la empresa Puerto Madero S.A.C. - San Isidro, 2022”, tuvo como objetivo establecer la relación entre estas dos variables. La presente investigación adoptó el enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo -correlacional, de diseño no experimental de corte transversal. La población muestral estuvo formada por 65 trabajadores del área operativa de la empresa Puerto Madero S.A.C. La técnica de recolección de datos utilizada fue la encuesta, y el instrumento utilizado fue el cuestionario; en este estudio se utilizaron 2 cuestionarios uno por cada variable los cuales fueron validados mediante el juicio de tres expertos. Se obtuvo como resultado Rho de Spearman fue de 0,991, estableciendo que existe una correlación positiva y fuerte entre las dos variables, con estos resultados se rechazó la hipótesis nula (H 0), que indicaba que no existe relación entre el clima organizacional y satisfacción laboral. Se concluye que, a mayor clima organizacional, será mayor el nivel de satisfacción laboral.
publishDate 2023
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2023-10-27T15:24:22Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2023-10-27T15:24:22Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2023
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12802/11605
url https://hdl.handle.net/20.500.12802/11605
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.*.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Señor de Sipán
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - USS
Repositorio Institucional USS
dc.source.none.fl_str_mv reponame:USS-Institucional
instname:Universidad Señor de Sipan
instacron:USS
instname_str Universidad Señor de Sipan
instacron_str USS
institution USS
reponame_str USS-Institucional
collection USS-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11605/6/L%c3%b3pez%20Rosales%20Sheylla%20Dalila%20-%20Torres%20Cosar%20Marylia%20Claudia.pdf.txt
https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11605/8/Informe%20de%20similitud.pdf.txt
https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11605/10/Autorizaci%c3%b3n%20de%20autor.pdf.txt
https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11605/7/L%c3%b3pez%20Rosales%20Sheylla%20Dalila%20-%20Torres%20Cosar%20Marylia%20Claudia.pdf.jpg
https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11605/9/Informe%20de%20similitud.pdf.jpg
https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11605/11/Autorizaci%c3%b3n%20de%20autor.pdf.jpg
https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11605/12/L%c3%b3pez%20Rosales%20Sheylla%20Dalila%20-%20Torres%20Cosar%20Marylia%20Claudia.pdf
https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11605/2/Informe%20de%20similitud.pdf
https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11605/3/Autorizaci%c3%b3n%20de%20autor.pdf
https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11605/4/license_rdf
https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11605/5/license.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv 4d572df821f8628c38fa06a9bb7eca9a
284b474fe122c1e4c098a9e25efd4cb2
2718ac0515b156d8663d62f4922eee3d
478822f040c0e83f84249d180312c5f4
674a2cd68ac93db3ab0b16dfeb8ef6d8
11d69a6fafd74eeff4b1fd0bd5fe9be4
7251da5c195c2c97e64737a6d2c38c69
a6ad70c6b5f785db111c56ad366ebbf7
e0000e07f1cccf1e446aeb115462b545
3655808e5dd46167956d6870b0f43800
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional de la Universidad Señor de Sipán
repository.mail.fl_str_mv repositorio@uss.edu.pe
_version_ 1845884105529491456
spelling Peláez Vinces, Edgard JoséLópez Rosales, Sheylla DalilaTorres Cosar, Marylia Claudia2023-10-27T15:24:22Z2023-10-27T15:24:22Z2023https://hdl.handle.net/20.500.12802/11605El presente estudio titulado “Clima organizacional y Satisfacción laboral en los trabajadores de la empresa Puerto Madero S.A.C. - San Isidro, 2022”, tuvo como objetivo establecer la relación entre estas dos variables. La presente investigación adoptó el enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo -correlacional, de diseño no experimental de corte transversal. La población muestral estuvo formada por 65 trabajadores del área operativa de la empresa Puerto Madero S.A.C. La técnica de recolección de datos utilizada fue la encuesta, y el instrumento utilizado fue el cuestionario; en este estudio se utilizaron 2 cuestionarios uno por cada variable los cuales fueron validados mediante el juicio de tres expertos. Se obtuvo como resultado Rho de Spearman fue de 0,991, estableciendo que existe una correlación positiva y fuerte entre las dos variables, con estos resultados se rechazó la hipótesis nula (H 0), que indicaba que no existe relación entre el clima organizacional y satisfacción laboral. Se concluye que, a mayor clima organizacional, será mayor el nivel de satisfacción laboral.TesisComunicación y desarrollo humanoBienestar y Desarrollo de habilidades para la vidaapplication/pdfspaUniversidad Señor de SipánPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Repositorio Institucional - USSRepositorio Institucional USSreponame:USS-Institucionalinstname:Universidad Señor de Sipaninstacron:USSClima laboralSatisfacción laboralEmpresa privadahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02Clima organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores de la Empresa Puerto Madero S.A.C. - San Isidro, 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Señor de Sipán. Facultad de Derecho y HumanidadesLicenciado en Trabajo SocialTrabajo Social18164722https://orcid.org/0000-0001-6374-93597043008246566789923026Uriol Castillo, Gaudy TeresaGonzales Montero, Luz AngelicaPelaez Vinces, Edgard Josehttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisTEXTLópez Rosales Sheylla Dalila - Torres Cosar Marylia Claudia.pdf.txtLópez Rosales Sheylla Dalila - Torres Cosar Marylia Claudia.pdf.txtExtracted texttext/plain192677https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11605/6/L%c3%b3pez%20Rosales%20Sheylla%20Dalila%20-%20Torres%20Cosar%20Marylia%20Claudia.pdf.txt4d572df821f8628c38fa06a9bb7eca9aMD56Informe de similitud.pdf.txtInforme de similitud.pdf.txtExtracted texttext/plain128394https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11605/8/Informe%20de%20similitud.pdf.txt284b474fe122c1e4c098a9e25efd4cb2MD58Autorización de autor.pdf.txtAutorización de autor.pdf.txtExtracted texttext/plain2207https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11605/10/Autorizaci%c3%b3n%20de%20autor.pdf.txt2718ac0515b156d8663d62f4922eee3dMD510THUMBNAILLópez Rosales Sheylla Dalila - Torres Cosar Marylia Claudia.pdf.jpgLópez Rosales Sheylla Dalila - Torres Cosar Marylia Claudia.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg9319https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11605/7/L%c3%b3pez%20Rosales%20Sheylla%20Dalila%20-%20Torres%20Cosar%20Marylia%20Claudia.pdf.jpg478822f040c0e83f84249d180312c5f4MD57Informe de similitud.pdf.jpgInforme de similitud.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6968https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11605/9/Informe%20de%20similitud.pdf.jpg674a2cd68ac93db3ab0b16dfeb8ef6d8MD59Autorización de autor.pdf.jpgAutorización de autor.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg10178https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11605/11/Autorizaci%c3%b3n%20de%20autor.pdf.jpg11d69a6fafd74eeff4b1fd0bd5fe9be4MD511ORIGINALLópez Rosales Sheylla Dalila - Torres Cosar Marylia Claudia.pdfLópez Rosales Sheylla Dalila - Torres Cosar Marylia Claudia.pdfapplication/pdf3417067https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11605/12/L%c3%b3pez%20Rosales%20Sheylla%20Dalila%20-%20Torres%20Cosar%20Marylia%20Claudia.pdf7251da5c195c2c97e64737a6d2c38c69MD512Informe de similitud.pdfInforme de similitud.pdfapplication/pdf952787https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11605/2/Informe%20de%20similitud.pdfa6ad70c6b5f785db111c56ad366ebbf7MD52Autorización de autor.pdfAutorización de autor.pdfapplication/pdf396134https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11605/3/Autorizaci%c3%b3n%20de%20autor.pdfe0000e07f1cccf1e446aeb115462b545MD53CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8811https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11605/4/license_rdf3655808e5dd46167956d6870b0f43800MD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11605/5/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5520.500.12802/11605oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/116052024-01-30 14:38:30.555Repositorio Institucional de la Universidad Señor de Sipánrepositorio@uss.edu.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
score 13.8090515
Clima organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores de la Empresa Puerto Madero S.A.C. - San Isidro, 2022
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares