Bienestar psicológico y satisfacción laboral, en trabajadores de una Municipalidad de la provincia de Lambayeque

• Autores: Maira Rodríguez, Viviana Alhely, Ordoñez Fong, Claudia Naomi
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2012
• Institución: Universidad Señor de Sipan
• Repositorio: USS-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/1451
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12802/1451
• Nivel de acceso: acceso restringido
• Materia: Bienestar psicológico; Satisfacción laboral; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02

El presente proyecto de investigación es útil para las autoridades de las diferentes Municipalidades de Lambayeque, ya que permitirá tener un mejor conocimiento del Bienestar Psicológico y Satisfacción Laboral de sus trabajadores, así como las consecuencias que acarrean estas dimensiones en ellos. Dentro de los objetivos se planteó; Determinar la relación entre el Bienestar Psicológico y la Satisfacción Laboral, en los trabajadores de una Municipalidad de Lambayeque. Así mismo, se estableció la relación entre las dimensiones de cada variable. Por otro lado, las hipótesis planteadas se encargaron de comprobar si existe relación significativa entre las variables y cada una de sus dimensiones. Se utilizó el diseño de tipo descriptiva - correlacional, cuya finalidad es conocer la relación o grado de asociación que exista entre dos o más conceptos, categorías o variables en un contexto en particular. (Hernández, Fernández & Baptista 2010). Se empleó una población muestral, constituida por la totalidad de los trabajadores de la Municipalidad de Túcume. El método utilizado es el Cuantitativo; siendo este un proceso secuencial que usa la recolección de datos para probar hipótesis, con base en la medición numérica y el análisis estadístico, para establecer patrones de comportamiento y probar teorías. (Hernández, Fernández & Baptista 2010). Los instrumentos utilizados fueron: La Escala de Bienestar Psicológico / BIEPS – José Sánchez Cánovas y La Escala de Satisfacción Laboral / SL-SLP - Sonia Palma Carillo.En cuanto al análisis estadístico, se utilizó la estadística descriptiva tales como: la media, mediana y división estándar. Así como también la distribución porcentual y la estadística Inferencial: Producto momento de Pearson, Sperman y/o Chi cuadrado, según sea el caso. Las tablas están acompañadas de gráficos de acuerdo al estilo APA (2010). Todo el análisis estadístico se realizó mediante el software SPSS versión 19. Finalmente se concluyó que: No se halló relación significativa entre las variables de Bienestar Psicológico y Satisfacción Laboral, en los trabajadores de una Municipalidad de la provincia de Lambayeque.