Clima organizacional y desempeño laboral: Una revisión sistemática
Descripción del Articulo
El trabajo realizado en esta investigación tiene como designio el probar la congruencia que tienen entre si las variables de Clima Organizacional y el Desempeño Laboral, viendo en el análisis que las variables se vinculan unas a otras dando como resultado que a mejor clima laboral esta variable tend...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Señor de Sipan |
| Repositorio: | USS-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/9840 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12802/9840 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Clima Organizacional Desempeño Laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02 |
| Sumario: | El trabajo realizado en esta investigación tiene como designio el probar la congruencia que tienen entre si las variables de Clima Organizacional y el Desempeño Laboral, viendo en el análisis que las variables se vinculan unas a otras dando como resultado que a mejor clima laboral esta variable tendrá una huella en el desempeño profesional de los empleados en la empresa, y de esa forma los colaboradores rendirán mejor sus actividades en la empresa, demostrando que la percepción de los colaboradores influye en su producción, siempre y cuando el entorno laboral sea el adecuado. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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