Relacion del clima laboral con el desempeño de los servidores del área de administración tributaria en la municipalidad distrital de jose leonardo ortiz, 2012.

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación se realizo con la intención de determinar la influencia del clima laboral en el desempeño de los servidores de la municipalidad de José Leonardo Ortiz. Se enmarca dentro de la investigación descriptiva correlacional, ofrece los resultados de un estudio con lineam...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Vásquez Hernández, Miriam Esther, Monja Urbina, Pablo Luissin
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2012
Institución:Universidad Señor de Sipan
Repositorio:USS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/3769
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Nivel de acceso:acceso restringido
Materia:Clima laboral
Desempeño laboral
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description El presente trabajo de investigación se realizo con la intención de determinar la influencia del clima laboral en el desempeño de los servidores de la municipalidad de José Leonardo Ortiz. Se enmarca dentro de la investigación descriptiva correlacional, ofrece los resultados de un estudio con lineamientos de propuesta. Para poder cubrir los objetivos de la investigación se aplico un instrumento (encuesta) a la población muestral conformada por 30 servidores, lo que permitió obtener una serie de informaciones que nutrieron las conclusiones y dieron la pauta para proponer algunas recomendaciones. Lo que se alcanzó con este estudio es conocer la influencia del clima organizacional en el desarrollo de la persona y la organización, logrando desarrollar un clima favorable para el desempeño de sus funciones, contribuyendo de la misma manera con el crecimiento y desarrollo de la organización, desarrollándose bajo el concepto de un paradigma cuantitativo.
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Lo que se alcanzó con este estudio es conocer la influencia del clima organizacional en el desarrollo de la persona y la organización, logrando desarrollar un clima favorable para el desempeño de sus funciones, contribuyendo de la misma manera con el crecimiento y desarrollo de la organización, desarrollándose bajo el concepto de un paradigma cuantitativo.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Señor de SipanPEinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Institucional - USSRepositorio Institucional USSreponame:USS-Institucionalinstname:Universidad Señor de Sipaninstacron:USSClima laboralDesempeño laboralServidores públicoshttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Relacion del clima laboral con el desempeño de los servidores del área de administración tributaria en la municipalidad distrital de jose leonardo ortiz, 2012.info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUTítulo ProfesionalUniversidad Señor de Sipán. 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