CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS COLABORADORES DE LA ESTACIÓN EXPERIMENTAL AGRARIA VISTA FLORIDA - INSTITUTO NACIONAL DE INNOVACIÓN AGRARIA, CHICLAYO – 2016
Descripción del Articulo
La presente investigación titulada, Clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la Estación Experimental Agraria Vista Florida; tiene por objetivo general determinar la influencia que existe entre clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores d...
Autores: | , |
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2018 |
Institución: | Universidad Señor de Sipan |
Repositorio: | USS-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/5616 |
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Nivel de acceso: | acceso abierto |
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La presente investigación titulada, Clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la Estación Experimental Agraria Vista Florida; tiene por objetivo general determinar la influencia que existe entre clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de dicha institución. La investigación es de tipo descriptivo - correlacional; el diseño es no experimental - transversal o transaccional. En la muestra se utilizó un muestreo no probabilístico, para la variable independiente, clima laboral, los 51 trabajadores, y para la variable dependiente, desempeño laboral, los 12 responsables de cada área. Se concluye que si existe un mejor clima organizacional, la influencia seria de un 68,7% y se incrementaría el desempeño laboral de los colaboradores del INIA. Así mismo las únicas dimensiones del Clima organizacional que ejercen influencia significativa sobre el desempeño laboral son la Remuneración y Recompensa. Se recomienda implementar la propuesta de Clima Organizacional, orientada a mejorar el desempeño laboral de los colaboradores de la Estación Experimental Agraria Vista Florida – Instituto Nacional de Innovación Agraria. |
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