Clima organizacional y satisfacción laboral en la empresa agrícola Cerro Prieto S.A. – Chepén, 2022

• Autor: Paz Coronado, Ranclin Leyder
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Señor de Sipan
• Repositorio: USS-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/11486
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12802/11486
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima organizacional; Satisfacción laboral; Ambiente laboral; Organización; Percepción; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la incidencia entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de la empresa Agrícola Cerro Prieto S.A. - Chepén, 2022, para su metodología se empleó una investigación de enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo y correlacional, con un diseño no experimental y corte trasversal, con una población compuesta por 120 colaboradores, de los cuales se obtuvo 92 de ellos como muestra, a los cuales se les aplicó una encuesta como técnica y un cuestionario como instrumento de apoyo, teniendo como resultados que el clima organizacional se encuentra en un nivel regular representado por el 85.9%, y la variable satisfacción laboral se encuentra en un nivel regular representado por el 79.3%, logrando concluir que las políticas establecidas por la empresa no son bien percibidas por los colaboradores y de vez en cuando la gerencia actualiza sus documentos de gestión, además, la remuneración económica no cumple con las expectativas salariales de los colaboradores.