Clima organizacional y satisfacción laboral del personal administrativo de la facultad de educación de la Universidad Nacional de Huancavelica, 2023
Descripción del Articulo
Esta investigación con el título: Clima organizacional y satisfacción laboral del personal administrativo de la Facultad de Educación de la Universidad Nacional de Huancavelica, 2023, propuso como objetivo determinar la correlación entre ambas variables, para lo cual, hechas las coordinaciones del c...
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2025 |
Institución: | Universidad Señor de Sipan |
Repositorio: | USS-Institucional |
Lenguaje: | español |
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Esta investigación con el título: Clima organizacional y satisfacción laboral del personal administrativo de la Facultad de Educación de la Universidad Nacional de Huancavelica, 2023, propuso como objetivo determinar la correlación entre ambas variables, para lo cual, hechas las coordinaciones del caso se seleccionó una muestra de 28 colaboradores de la indicada facultad a quienes se les administró a través de una encuesta Online, dos cuestionarios tipo Escala de Likert, debidamente validados por expertos y sometidos a una prueba de fiabilidad con la prueba Alfa de Cronbach, cuyos coeficientes fueron de 0.958 para el cuestionario de clima organizacional y de 0.937 para el cuestionario de satisfacción laboral. Los resultados permitieron determinar que, entre las variables que se indican existe una correlación significativa y de orientación positiva con una intensidad moderada, pues se halló un coeficiente Rho de 0.667 con un valor de significancia de 0.000. También la data permitió conocer que en tanto mejora el nivel del clima organizacional también mejora el nivel de la satisfacción laboral del colaborador y viceversa |
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Jaramillo Arica, Pedro SegundoTorpoco Taipe, Nasalida2025-04-29T21:45:36Z2025-04-29T21:45:36Z2025https://hdl.handle.net/20.500.12802/14723Esta investigación con el título: Clima organizacional y satisfacción laboral del personal administrativo de la Facultad de Educación de la Universidad Nacional de Huancavelica, 2023, propuso como objetivo determinar la correlación entre ambas variables, para lo cual, hechas las coordinaciones del caso se seleccionó una muestra de 28 colaboradores de la indicada facultad a quienes se les administró a través de una encuesta Online, dos cuestionarios tipo Escala de Likert, debidamente validados por expertos y sometidos a una prueba de fiabilidad con la prueba Alfa de Cronbach, cuyos coeficientes fueron de 0.958 para el cuestionario de clima organizacional y de 0.937 para el cuestionario de satisfacción laboral. 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También la data permitió conocer que en tanto mejora el nivel del clima organizacional también mejora el nivel de la satisfacción laboral del colaborador y viceversaTesisGestión empresarial y emprendimientoapplication/pdfspaUniversidad Señor de SipánPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Repositorio Institucional - USSRepositorio Institucional USSreponame:USS-Institucionalinstname:Universidad Señor de Sipaninstacron:USSClima organizacionalSatisfacción laboralEducación superiorhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Clima organizacional y satisfacción laboral del personal administrativo de la facultad de educación de la Universidad Nacional de Huancavelica, 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Señor de Sipán. Facultad de Ciencias EmpresarialesLicenciado en Administración PublicaAdministración Pública25610732https://orcid.org/0000-0002-5363-541943480718417016Mego Nuñez, OnésimoGarcía Yovera, Abraham JoséVillanueva Calderón, Juan Amilcarhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALTorpoco Taipe Nasalida.pdfTorpoco Taipe Nasalida.pdfapplication/pdf2795648https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/14723/12/Torpoco%20Taipe%20Nasalida.pdf65f18ba1c0382d905fb4e8e9492ef183MD512Autorización del autor.pdfAutorización del autor.pdfapplication/pdf107801https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/14723/2/Autorizaci%c3%b3n%20del%20autor.pdf9134cc8d696bcbb90dee52901801972fMD52Informe de similitud.pdfInforme de similitud.pdfapplication/pdf645457https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/14723/3/Informe%20de%20similitud.pdf7418b0a700cdb1eaba45d8f2f66e0d49MD53TEXTAutorización del autor.pdf.txtAutorización del autor.pdf.txtExtracted texttext/plain1https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/14723/8/Autorizaci%c3%b3n%20del%20autor.pdf.txt68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940MD58Informe de similitud.pdf.txtInforme de similitud.pdf.txtExtracted texttext/plain94735https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/14723/10/Informe%20de%20similitud.pdf.txt50896130f0d1af253197aec22e0a551fMD510Torpoco Taipe Nasalida.pdf.txtTorpoco Taipe Nasalida.pdf.txtExtracted texttext/plain127155https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/14723/13/Torpoco%20Taipe%20Nasalida.pdf.txtf3064ea3f3440066b9ba4332469ac83fMD513THUMBNAILAutorización del autor.pdf.jpgAutorización del autor.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg10123https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/14723/9/Autorizaci%c3%b3n%20del%20autor.pdf.jpg4039085e26473e726f3e6523830bd196MD59Informe de similitud.pdf.jpgInforme de similitud.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7465https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/14723/11/Informe%20de%20similitud.pdf.jpg4cc798be6a55cbecb82df127f0357ff6MD511Torpoco Taipe Nasalida.pdf.jpgTorpoco Taipe Nasalida.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg8590https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/14723/14/Torpoco%20Taipe%20Nasalida.pdf.jpgafdbf4de1779b1a57cdc7f98f080aaa3MD514LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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