Clima organizacional y satisfacción laboral del personal administrativo de la facultad de educación de la Universidad Nacional de Huancavelica, 2023

• Autor: Torpoco Taipe, Nasalida
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Señor de Sipan
• Repositorio: USS-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/14723
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12802/14723
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima organizacional; Satisfacción laboral; Educación superior; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

Esta investigación con el título: Clima organizacional y satisfacción laboral del personal administrativo de la Facultad de Educación de la Universidad Nacional de Huancavelica, 2023, propuso como objetivo determinar la correlación entre ambas variables, para lo cual, hechas las coordinaciones del caso se seleccionó una muestra de 28 colaboradores de la indicada facultad a quienes se les administró a través de una encuesta Online, dos cuestionarios tipo Escala de Likert, debidamente validados por expertos y sometidos a una prueba de fiabilidad con la prueba Alfa de Cronbach, cuyos coeficientes fueron de 0.958 para el cuestionario de clima organizacional y de 0.937 para el cuestionario de satisfacción laboral. Los resultados permitieron determinar que, entre las variables que se indican existe una correlación significativa y de orientación positiva con una intensidad moderada, pues se halló un coeficiente Rho de 0.667 con un valor de significancia de 0.000. También la data permitió conocer que en tanto mejora el nivel del clima organizacional también mejora el nivel de la satisfacción laboral del colaborador y viceversa