Plan de desarrollo de personas y su incidencia en el desempeño laboral de los trabajadores administrativos del proyecto especial Jequetepeque Zaña - 2019

• Autor: Flores Villalobos, Anthony Martín
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Señor de Sipan
• Repositorio: USS-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/7276
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12802/7276
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Plan de Desarrollo de Personas; Desempeño Laboral; Trabajadores Administrativos; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

En la presente investigación tuvo como propósito Determinar la incidencia de la plan de desarrollo de personas en el desempeño laboral de los colaboradores administrativos del Proyecto Especial Jequetepeque Zaña – 2019, siendo un estudio de tipo descriptivo correlacional, con diseño no experimental, apoyándose del instrumento de la encuesta, en lo cual se aplicó a una muestra de 30 trabajadores administrativos, se obtuvo los siguiente resultados que la situación actual del desempeño laboral de los trabajadores administrativos del Proyecto Especial Jequetepeque Zaña, 2019, se encuentra en un nivel regular con un 53%, teniendo en cuenta que sus dimensiones se encuentran en un 47% en desempeño de las tareas, civismo con un 53% en civismo, mientras que la falta de productividad con un 47%. Se concluye que una vez ejecutado el plan de desarrollo de personas el desempeño laboral se mejora en un 60% en un nivel bueno, con indicadores como el desempeño de las tareas con un 60%, civismo con un 40%, falta de productividad con un 50%., además se demuestra que incide significativamente con valor de Rho de Spearman con un nivel de correlación de 0.845.