Estudio del clima organizacional en el programa juntos, Unidad Territorial Amazonas - Condorcanqui

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La realización del presente trabajo de investigación tuvo como propósito poder identificar los factores y nivel del clima organizacional para cada trabajador que se encuentra trabajando en la Institución del Programa Juntos, Unidad Territorial Amazonas – Condorcanqui, mencionar el estudio tipo descr...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Perez Vasquez, Esmit
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Señor de Sipan
Repositorio:USS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/12080
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description La realización del presente trabajo de investigación tuvo como propósito poder identificar los factores y nivel del clima organizacional para cada trabajador que se encuentra trabajando en la Institución del Programa Juntos, Unidad Territorial Amazonas – Condorcanqui, mencionar el estudio tipo descriptivo del trabajo, diseño no experimental, lo cual quedó establecida por todo el personal cuya condición es de contratados y además se encuentran en planilla, el recojo de datos se realizó utilizando la encuesta, elaborándose en base a preguntas cerradas. Discutiendo dichos resultados se resalta el promedio de un 56% de los trabajadores estudiados aprecian un nivel medio para la variable investigada dado por el Programa Juntos, Unidad Territorial Amazonas – Condorcanqui. Los elementos que benefician a la variable para la institución viene a ser la estructura de aquellos documentos que van a regularizar dichas funciones para todos los trabajadores, la ayuda y unión existente en cada trabajador y las conexiones que se dan en los participantes en conjunto. Existen factores que no benefician a la variable estudiada para el Programa Juntos, Unidad Territorial Amazonas – Condorcanqui son el estímulo monetario y el nivel de compromiso que brinda la entidad a sus trabajadores.
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Los elementos que benefician a la variable para la institución viene a ser la estructura de aquellos documentos que van a regularizar dichas funciones para todos los trabajadores, la ayuda y unión existente en cada trabajador y las conexiones que se dan en los participantes en conjunto. Existen factores que no benefician a la variable estudiada para el Programa Juntos, Unidad Territorial Amazonas – Condorcanqui son el estímulo monetario y el nivel de compromiso que brinda la entidad a sus trabajadores.Trabajo de investigaciónGestión empresarial y emprendimientoapplication/pdfspaUniversidad Señor de SipánPEinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perúhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Repositorio Institucional - USSRepositorio Institucional USSreponame:USS-Institucionalinstname:Universidad Señor de Sipaninstacron:USSClima organizacionalNivel de clima organizacionalhttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Estudio del clima organizacional en el programa juntos, Unidad Territorial Amazonas - Condorcanquiinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Señor de Sipán. 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