Clima laboral y desempeño de los trabajadores en H & H consultoría en Ingeniería y Construcción S.A.C. – Piura 2023

Descripción del Articulo

El presente trabajo tuvo por objetivo determinar la relación entre el clima laboral y desempeño de los trabajadores en H & H Consultoría en Ingeniería y Construcción S.A.C.- Piura 2023. Metodológicamente se desarrolló como cuantitativo, no experimental, correlacional, transversal, se contó con l...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Granda Peña, María Estefani
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Señor de Sipan
Repositorio:USS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/13207
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12802/13207
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima laboral
Desempeño laboral
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description El presente trabajo tuvo por objetivo determinar la relación entre el clima laboral y desempeño de los trabajadores en H & H Consultoría en Ingeniería y Construcción S.A.C.- Piura 2023. Metodológicamente se desarrolló como cuantitativo, no experimental, correlacional, transversal, se contó con la participación de 40 colaboradores y fueron aplicados cuestionarios. Los resultados reflejaron que el clima laboral fue principalmente bajo en un 57.5% y el desempeño laboral fue medio en un 75.0%, así mismo se comprobó que la autorrealización (Rho 0.659), involucramiento (Rho 0.713), supervisión (Rho 0.749), comunicación (Rho 0.719) y condicionales laborales (Rho 0.731) se relacionaron con el desempeño laboral con un valor de 0.000. Finalmente, se demostró que existe relación significativa entre clima laboral y desempeño de los trabajadores, dado que, la significancia obtenida fue igual a 0.000 y el coeficiente fue igual a 0.731. Se concluye que existe relación significativa entre clima laboral y desempeño de los trabajadores en H & H Consultoría en Ingeniería y Construcción S.A.C.-Piura 2023, por lo tanto, cuando los empleados perciben su entorno de trabajo como positivo, donde se sienten valorados, apoyados y motivados, es más probable que se comprometan con sus tareas y muestren un mejor desempeño en sus roles laborales.
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Se concluye que existe relación significativa entre clima laboral y desempeño de los trabajadores en H & H Consultoría en Ingeniería y Construcción S.A.C.-Piura 2023, por lo tanto, cuando los empleados perciben su entorno de trabajo como positivo, donde se sienten valorados, apoyados y motivados, es más probable que se comprometan con sus tareas y muestren un mejor desempeño en sus roles laborales.TesisDesarrollo humano, comunicación y ciencias jurídicas para enfrentar los desafíos globalesBienestar y Desarrollo de habilidades para la vida.application/pdfspaUniversidad Señor de SipánPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Repositorio Institucional - USSRepositorio Institucional USSreponame:USS-Institucionalinstname:Universidad Señor de Sipaninstacron:USSClima laboralDesempeño laboralAutorrealizaciónInvolucramiento supervisiónComunicaciónCondicionales laboraleshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02Clima laboral y desempeño de los trabajadores en H & H consultoría en Ingeniería y Construcción S.A.C. – Piura 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Señor de Sipán. 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