Desarrollo del proceso administrativo y gestión del talento humano. Policlínico del Agustino Dafisalud, Lima 2017

• Autor: Huaman Rubina, Gustavo Adolfo
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad San Pedro
• Repositorio: USANPEDRO-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.usanpedro.edu.pe:USANPEDRO/7232
• Enlace del recurso: http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/7232
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Proceso administrativo; Gestión de personal.; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.05

Esta investigación se realizó con el objetivo de relacionar el desarrollo del proceso Administrativo y la gestión del talento humano del policlínico Dafisalud Del Agustino, durante el periodo 2017. Pretendiendo constatar si se aplica continua y adecuadamente sus conceptos, que les permita administrar de manera eficiente a los profesionales de la salud y personal técnico que labora en el policlínico.Se desarrollóeste trabajo con dos variables;siendo la variable independiente el Proceso Administrativo y la variable dependiente la Gestión de talento humano, las cuales se describieron y se relacionaron para ver la influencia de una sobre otra.La investigación propuesta es de tipo descriptiva de relación aplicada caracterizada porque el uso de losconocimientos que se adquieren sonde corte transversal ya que se adquirieron durante el periodo 2017, con enfoque cualitativo, como técnica de recolección de datos será una encuesta y el instrumento será un cuestionario, el cual se entregó a todo el personal que trabaja en el policlínico.