Influencia del clima institucional en el desempeño laboral docente Institución Educativa 88171 - Ferrer 2017

Descripción del Articulo

La investigación titulada Clima organizacional institucional en el desempeño laboral docente de la Institución Educativa 88171 - Ferrer, 2017, asumió como propósito determinar la relación entre el clima organización y el desempeño laboral docente. La investigación es de tipo descriptivo correlaciona...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Bolaños Narciso, Emelda Olovy
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad San Pedro
Repositorio:USANPEDRO-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.usanpedro.edu.pe:USANPEDRO/14868
Enlace del recurso:http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/14868
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima institucional
Desempeño laboral.
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:La investigación titulada Clima organizacional institucional en el desempeño laboral docente de la Institución Educativa 88171 - Ferrer, 2017, asumió como propósito determinar la relación entre el clima organización y el desempeño laboral docente. La investigación es de tipo descriptivo correlacional, se realiz? en una muestra de 28 docentes del nivel primario y secundaria a quienes se le aplicó un cuestionario para conocer el nivel de la variable clima organizacional y una ficha de observación para medir su desempeño laboral; estos datos se procesaron mediante tablas de frecuencias y la prueba de Chi - cuadrado. El análisis de los resultados arrojo que existe una relación significativa entre el clima institucional y el desempeño laboral, lo que se evidencia con el valor-p=0.038, el cual es menor que p
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