Selección de Personal y su influencia en la Gestión Municipalidad Distrital de Comandante Noel 2019

Descripción del Articulo

El estudio tuvo como objetivo fue determinar la influencia de la selección de personal y la gestión, Municipalidad Distrital de Comandante Noel, 2019. Por estas razones se ha planteado como Hipótesis que la Selección de Personal influye en la gestión de la M. D. de Comandante Noel 2019. La investiga...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: VIGO SALDAÑA, WILSON ALBERTO
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad San Pedro
Repositorio:USANPEDRO-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.usanpedro.edu.pe:20.500.129076/16561
Enlace del recurso:http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/20.500.129076/16561
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id USPE_757f39e8b05ded3b6e5edf84a72042e4
oai_identifier_str oai:repositorio.usanpedro.edu.pe:20.500.129076/16561
network_acronym_str USPE
network_name_str USANPEDRO-Institucional
repository_id_str 9384
dc.title.es_ES.fl_str_mv Selección de Personal y su influencia en la Gestión Municipalidad Distrital de Comandante Noel 2019
title Selección de Personal y su influencia en la Gestión Municipalidad Distrital de Comandante Noel 2019
spellingShingle Selección de Personal y su influencia en la Gestión Municipalidad Distrital de Comandante Noel 2019
VIGO SALDAÑA, WILSON ALBERTO
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Selección de Personal y su influencia en la Gestión Municipalidad Distrital de Comandante Noel 2019
title_full Selección de Personal y su influencia en la Gestión Municipalidad Distrital de Comandante Noel 2019
title_fullStr Selección de Personal y su influencia en la Gestión Municipalidad Distrital de Comandante Noel 2019
title_full_unstemmed Selección de Personal y su influencia en la Gestión Municipalidad Distrital de Comandante Noel 2019
title_sort Selección de Personal y su influencia en la Gestión Municipalidad Distrital de Comandante Noel 2019
author VIGO SALDAÑA, WILSON ALBERTO
author_facet VIGO SALDAÑA, WILSON ALBERTO
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv LEON CAVERO, FRANCISCO FRANCISCO
dc.contributor.author.fl_str_mv VIGO SALDAÑA, WILSON ALBERTO
dc.subject.ocde.es_ES.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
topic https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description El estudio tuvo como objetivo fue determinar la influencia de la selección de personal y la gestión, Municipalidad Distrital de Comandante Noel, 2019. Por estas razones se ha planteado como Hipótesis que la Selección de Personal influye en la gestión de la M. D. de Comandante Noel 2019. La investigación se realizó mediante la metodología de tipo descriptivo correlacional no experimental de corte transversal simple, para tomar la muestra no se utilizó ninguna fórmula pirobalística, si no se tomó la decisión del investigador, por ser un municipio pequeño, se tomó como muestra a 10 colaboradores que lo conformaron los jefes de áreas; la técnica fue la encuesta junto al cuestionario. El resultado obtenido concluye, que es óptima la influencia de la selección de personal y la gestión de los trabajadores.
publishDate 2020
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2022-08-14T16:52:45Z
2022-08-14T23:40:25Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2022-08-14T16:52:45Z
2022-08-14T23:40:25Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2020-10-08
dc.type.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/20.500.129076/16561
url http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/20.500.129076/16561
dc.language.iso.es_ES.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.es_ES.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_ES.fl_str_mv Universidad San Pedro
dc.source.es_ES.fl_str_mv Universidad San Pedro
Repositorio Institucional - USP
dc.source.none.fl_str_mv reponame:USANPEDRO-Institucional
instname:Universidad San Pedro
instacron:USANPEDRO
instname_str Universidad San Pedro
instacron_str USANPEDRO
institution USANPEDRO
reponame_str USANPEDRO-Institucional
collection USANPEDRO-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv http://repositorio.usanpedro.edu.pe/bitstreams/08aae798-437c-4106-8579-e59ff1281435/download
http://repositorio.usanpedro.edu.pe/bitstreams/90d1bb9b-8313-4872-9849-93c30c917fe2/download
http://repositorio.usanpedro.edu.pe/bitstreams/587852f2-c7bc-4a71-860c-66bd745606cb/download
http://repositorio.usanpedro.edu.pe/bitstreams/bd351c90-503a-4378-a6dd-582edd675abd/download
bitstream.checksum.fl_str_mv d4e057082f136cc545de8a2fd1b15c3d
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
2312bc3a987e430b2adfa6c3b25c0eec
aee1754b8350d1ae0ce5d354e6e273c9
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv USANPEDRO - Repositorio institucional
repository.mail.fl_str_mv webmaster.repositorio@usanpedro.edu.pe
_version_ 1807114890069934080
spelling LEON CAVERO, FRANCISCO FRANCISCOVIGO SALDAÑA, WILSON ALBERTO2022-08-14T16:52:45Z2022-08-14T23:40:25Z2022-08-14T16:52:45Z2022-08-14T23:40:25Z2020-10-08http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/20.500.129076/16561El estudio tuvo como objetivo fue determinar la influencia de la selección de personal y la gestión, Municipalidad Distrital de Comandante Noel, 2019. Por estas razones se ha planteado como Hipótesis que la Selección de Personal influye en la gestión de la M. D. de Comandante Noel 2019. La investigación se realizó mediante la metodología de tipo descriptivo correlacional no experimental de corte transversal simple, para tomar la muestra no se utilizó ninguna fórmula pirobalística, si no se tomó la decisión del investigador, por ser un municipio pequeño, se tomó como muestra a 10 colaboradores que lo conformaron los jefes de áreas; la técnica fue la encuesta junto al cuestionario. El resultado obtenido concluye, que es óptima la influencia de la selección de personal y la gestión de los trabajadores.Tesisapplication/pdfspaUniversidad San Pedroinfo:eu-repo/semantics/openAccessUniversidad San PedroRepositorio Institucional - USPreponame:USANPEDRO-Institucionalinstname:Universidad San Pedroinstacron:USANPEDROSelección de Personal y su influencia en la Gestión Municipalidad Distrital de Comandante Noel 2019info:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04SUNEDUMaestro En Gestión PúblicaUniversidad San Pedro. Facultad De Escuela De PostgradoMaestriaMaestriaMaestria0000-0001-5955-449518828494https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis417477https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroRevilla Becerra, Misael MisaelGarcia Leon, Edward EdwardAlva Fructuoso, Jorge JorgeORIGINALTesis_66015.pdfapplication/pdf589107http://repositorio.usanpedro.edu.pe/bitstreams/08aae798-437c-4106-8579-e59ff1281435/downloadd4e057082f136cc545de8a2fd1b15c3dMD51LICENSElicense.txttext/plain1748http://repositorio.usanpedro.edu.pe/bitstreams/90d1bb9b-8313-4872-9849-93c30c917fe2/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTTesis_66015.pdf.txtTesis_66015.pdf.txtExtracted texttext/plain59989http://repositorio.usanpedro.edu.pe/bitstreams/587852f2-c7bc-4a71-860c-66bd745606cb/download2312bc3a987e430b2adfa6c3b25c0eecMD53THUMBNAILTesis_66015.pdf.jpgTesis_66015.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5298http://repositorio.usanpedro.edu.pe/bitstreams/bd351c90-503a-4378-a6dd-582edd675abd/downloadaee1754b8350d1ae0ce5d354e6e273c9MD5420.500.129076/16561oai:repositorio.usanpedro.edu.pe:20.500.129076/165612022-08-14 18:40:25.483open.accesshttp://repositorio.usanpedro.edu.peUSANPEDRO - Repositorio institucionalwebmaster.repositorio@usanpedro.edu.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
score 13.91977
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).