Motivación y desempeño laboral en la empresa Constructora T & S, Huaraz 2018
Descripción del Articulo
El presente trabajo de investigación tuvo como propósito conocer la motivación y el desempeño laboral del trabajador en la Empresa Constructora T&S, Huaraz, 2018. La investigación correspondió a un estudio no experimental descriptivo simple y se aplicó como instrumento de investigación un cuesti...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2019 |
| Institución: | Universidad San Pedro |
| Repositorio: | USANPEDRO-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.usanpedro.edu.pe:USANPEDRO/10684 |
| Enlace del recurso: | http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/10684 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Motivación Desempeño Laboral. https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03 |
| Sumario: | El presente trabajo de investigación tuvo como propósito conocer la motivación y el desempeño laboral del trabajador en la Empresa Constructora T&S, Huaraz, 2018. La investigación correspondió a un estudio no experimental descriptivo simple y se aplicó como instrumento de investigación un cuestionario. La población estuvo conformada por los 41 trabajadores de la empresa Constructora T&S. Los resultados obtenidos, presentaron un nivel de motivación bajo, ya que el 80.5% refiere que no existen incentivos en la empresa, concordante con el objetivo específico respecto al nivel de desacuerdo, mientras que el desempeño laboral en promedio presenta un nivel bajo, el de 43.9% refiere indecisión, la motivación influye negativamente en el desempeño laboral en la empresa constructora T&S, Huaraz, 2018. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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