Clima organizacional y desempeño laboral docente en la Institución Educativa Bella Unión Jesús María - La Encañada, 2017

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo el propósito de determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral docente de la institución educativa "Bella Unión" nivel secundario Encañada 2017. La investigación fue de tipo no experimental, con diseño descriptivo corre...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Vasquez Mendoza, Lino
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad San Pedro
Repositorio:USANPEDRO-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.usanpedro.edu.pe:USANPEDRO/14727
Enlace del recurso:http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/14727
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Desempeño laboral docente.
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01
Descripción
Sumario:La presente investigación tuvo el propósito de determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral docente de la institución educativa "Bella Unión" nivel secundario Encañada 2017. La investigación fue de tipo no experimental, con diseño descriptivo correlacional. Se trabajó con una población de 30 colaboradores entre el director, jerárquicos y personal docente de la institución educativa "Bella Unión" nivel secundario, correspondiente al segundo semestre del año académico 2017. Asimismo, para determinar si existe o no relación entre las variables clima organizacional y desempeño profesional docente, se aplicó la prueba estadística Chi cuadrado, la cual arrojó un valor ? = 0.000
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