Tipo de exposición a ruido intenso y nivel de estrés organizacional hospital de alta complejidad virgen de la puerta La Libertad 2018
Descripción del Articulo
Un propósito en este trabajo era analizar una conexión entre los diferentes tipos de exposición al ruido intenso y el estrés organizacional en el Hospital de Alta Complejidad Virgen de la Puerta – ESSALUD durante el año 2018, evaluando además cómo varía esta relación según la edad y el género. Se hi...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad de San Martín de Porres |
| Repositorio: | USMP-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/19265 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12727/19265 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Ruido contaminantes ambientales estrés laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 |
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Un propósito en este trabajo era analizar una conexión entre los diferentes tipos de exposición al ruido intenso y el estrés organizacional en el Hospital de Alta Complejidad Virgen de la Puerta – ESSALUD durante el año 2018, evaluando además cómo varía esta relación según la edad y el género. Se hizo un estudio de carácter correlacional observacional con una muestra compuesta por 200 colaboradores expuestos a niveles elevados de ruido en su ámbito laboral. En sus resultados se encontró una relación significativa entre la forma de exposición al ruido y el grado de estrés organizacional, presente en todos los grupos etarios y en ambos sexos; el rango etario predominante fue de 31 a 40 años (30,5%) y el género masculino fue el más frecuente (62%). En cuanto al tipo de exposición, la más común resultó ser la intermitente (60,5%), mientras que el nivel predominante de estrés organizacional fue bajo (50%). Se concluyó, por tanto, que el tipo de exposición al ruido intenso se asocia significativamente con el nivel de estrés organizacional, así como en cada grupo etario y género analizado. |
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Izaguirre Sotomayor, Manuel HernánGuzmán Calvo, Cristhian Alonso2025-10-21T14:30:12Z2025-10-21T14:30:12Z2024[Tesis de maestría]. Lima: Universidad de San Martín de Porres, Facultad de Medicina Humana;https://hdl.handle.net/20.500.12727/19265Un propósito en este trabajo era analizar una conexión entre los diferentes tipos de exposición al ruido intenso y el estrés organizacional en el Hospital de Alta Complejidad Virgen de la Puerta – ESSALUD durante el año 2018, evaluando además cómo varía esta relación según la edad y el género. Se hizo un estudio de carácter correlacional observacional con una muestra compuesta por 200 colaboradores expuestos a niveles elevados de ruido en su ámbito laboral. En sus resultados se encontró una relación significativa entre la forma de exposición al ruido y el grado de estrés organizacional, presente en todos los grupos etarios y en ambos sexos; el rango etario predominante fue de 31 a 40 años (30,5%) y el género masculino fue el más frecuente (62%). En cuanto al tipo de exposición, la más común resultó ser la intermitente (60,5%), mientras que el nivel predominante de estrés organizacional fue bajo (50%). Se concluyó, por tanto, que el tipo de exposición al ruido intenso se asocia significativamente con el nivel de estrés organizacional, así como en cada grupo etario y género analizado.Sede Centralapplication/pdf52 p.spaUniversidad de San Martín de PorresPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Académico USMPUniversidad San Martín de Porres - USMPreponame:USMP-Institucionalinstname:Universidad de San Martín de Porresinstacron:USMPRuidocontaminantes ambientalesestrés laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00Tipo de exposición a ruido intenso y nivel de estrés organizacional hospital de alta complejidad virgen de la puerta La Libertad 2018info:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUMaestro en Gerencia de Servicios de SaludUniversidad de San Martín de Porres. Facultad de Medicina Humana. 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