Reclutamiento, selección y estrategias de integración en consultoras organizacionales: experiencia profesional en el sector peruano, 2020–2024

Descripción del Articulo

Modalidad de obtención de grado y/o título sin designación de asesor
Detalles Bibliográficos
Autor: Espinoza Arata, Jesus Enrique
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad de San Martín de Porres
Repositorio:USMP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/17737
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Reclutamiento
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En nuestro país Perú, dicho enfoque cobra especial relevancia, considerando las características de nuestro mercado laboral, marcado por una alta informalidad, limitaciones en la capacitación profesional y desafíos económicos (Romaní et al., 2022; Lavado y Yamada, 2021). A pesar de estas dificultades, las empresas han comenzado a reconocer la importancia de implementar estrategias basadas en competencias, lo que abre nuevas oportunidades para los psicólogos organizacionales como agentes de cambio (Olivos et al., 2023). En este escenario, mi experiencia profesional en el ámbito del RyS se ha desarrollado en consultoras y empresas de diferentes sectores, incluyendo minería, hotelería, consumo masivo y seguridad. A través de mi participación en procesos de headhunting, evaluación por competencias y programas de integración laboral, he logrado no solo contribuir a la optimización de los procesos de GTH, sino también fortalecer mis habilidades como psicólogo organizacional. Este recorrido profesional me ha permitido comprender la importancia de vincular la teoría con la práctica, asegurando que las intervenciones sean no solo eficientes, sino también éticas y sostenibles.application/pdf41 p.spaUniversidad de San Martín de PorresPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Académico USMPUniversidad San Martín de Porres - USMPreponame:USMP-Institucionalinstname:Universidad de San Martín de Porresinstacron:USMPReclutamientoSelección de personalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00Reclutamiento, selección y estrategias de integración en consultoras organizacionales: experiencia profesional en el sector peruano, 2020–2024info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDULicenciado en PsicologíaUniversidad de San Martín de Porres. Facultad de Ciencias de la Comunicación, Turismo y Psicología. Escuela Profesional de PsicologíaPsicología71869243313016Soza Herrera, Juan JoseAndrade Escobedo, Roberto EduardoUra Coyla, Miguel Ubertohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesionalORIGINALespinoza_aje.pdfespinoza_aje.pdfTrabajoapplication/pdf1129155https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/17737/1/espinoza_aje.pdf19e29639148ec396697655922a0301afMD51f_espinoza_aje.pdff_espinoza_aje.pdfAutorizaciónapplication/pdf131503https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/17737/2/f_espinoza_aje.pdf521b0da9fbdd0f67bd9bc7092591f385MD52r_espinoza_aje.pdfr_espinoza_aje.pdfSimilitudapplication/pdf1421832https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/17737/3/r_espinoza_aje.pdf94760ee1970a01b14bf61f08cdcc6692MD53a_espinoza_aje.pdfa_espinoza_aje.pdfActaapplication/pdf370181https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/17737/4/a_espinoza_aje.pdf218a4f91f39206dbfe039a69e0b201baMD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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