Clima organizacional y burnout en personal administrativo, de salud y técnicos de una empresa en Lima Metropolitana
Descripción del Articulo
La presente investigación tuvo como objetivo conocer la relación entre las variables del clima laboral y las escalas del Síndrome de Burnout, en una muestra de profesionales del área de salud. También, se identificó los niveles y diferencias de clima laboral y síndrome de Burnout en los varones como...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2018 |
| Institución: | Universidad de San Martín de Porres |
| Repositorio: | USMP-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/4585 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12727/4585 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Cultura organizacional Agotamiento profesional Personal de salud https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00 |
| Sumario: | La presente investigación tuvo como objetivo conocer la relación entre las variables del clima laboral y las escalas del Síndrome de Burnout, en una muestra de profesionales del área de salud. También, se identificó los niveles y diferencias de clima laboral y síndrome de Burnout en los varones como las mujeres. La muestra estuvo compuesta por 200 trabajadores entre hombres y mujeres, de los cuales 160 sería personal asistencial y técnico asistencial, mientras 40 trabajadores del personal administrativo profesional (Administrador, contador, abogados, arquitecto e ingenieros químicos) y personal técnico administrativo. Asimismo, los instrumentos utilizados fueron la Escala de Clima Laboral de Sonia Palma y el Burnout Inventory (MBI) de Maslach General Survey. Los resultados muestran que, si existe relación entre las variables mencionadas pero que es muy baja. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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