Impacto de la implementación del modelo de gestión de desarrollo humano basado en la filosofía budista de Nicheren Daishoni para los colaboradores de la empresa 3G consultores SRL, Lima, 2016
Descripción del Articulo
En un mundo globalizado y altamente competitivo el desarrollo humano es clave para el crecimiento de las empresas, fundamental para el progreso de la sociedad. Las empresas que han interiorizado la importancia de mantener al mejor equipo humano y de competir con los mejores profesionales cuentan con...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2017 |
| Institución: | Universidad de San Martín de Porres |
| Repositorio: | USMP-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/3838 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12727/3838 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Recursos humanos Compromiso organizacional Satisfacción en el trabajo Motivación del empleado Conducta competitiva del personal https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| id |
USMP_c2058eb4349a9eeda741c957255fcc12 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/3838 |
| network_acronym_str |
USMP |
| network_name_str |
USMP-Institucional |
| repository_id_str |
2089 |
| spelling |
Samar Liu, Hernan CarlosChacaliaza Rios, Luis AndresChacaliaza Rios, Luis Andres2018-08-27T11:33:50Z2018-08-27T11:33:50Z2017https://hdl.handle.net/20.500.12727/3838En un mundo globalizado y altamente competitivo el desarrollo humano es clave para el crecimiento de las empresas, fundamental para el progreso de la sociedad. Las empresas que han interiorizado la importancia de mantener al mejor equipo humano y de competir con los mejores profesionales cuentan con una ventaja competitiva frente al mundo. El objetivo de este estudio fue conocer cómo impactó la implementación del modelo de gestión de desarrollo humano basado en la filosofía de Nicheren Daishoni en los empleados de la empresa 3G Consultores SRL. El método que se utilizo fue un diseño tipo mixto, con un tipo de investigación nivel experimental, utilizando las técnicas de observación, entrevista y encuesta. El resultado de la investigación fue el aumento de los niveles de satisfacción, compromiso y motivación laboral de los colaboradores de la empresa 3G Consultores SRL. Como conclusión podemos afirmar que el modelo de gestión de desarrollo humano benefició a la empresa 3G Consultores SRL., ayudándola a obtener un equipo comprometido, satisfecho y motivado con la organización.Sede Central77 p.spaUniversidad de San Martín de PorresPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad de San Martín de Porres - USMPRepositorio Académico USMPreponame:USMP-Institucionalinstname:Universidad de San Martín de Porresinstacron:USMPRecursos humanosCompromiso organizacionalSatisfacción en el trabajoMotivación del empleadoConducta competitiva del personalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Impacto de la implementación del modelo de gestión de desarrollo humano basado en la filosofía budista de Nicheren Daishoni para los colaboradores de la empresa 3G consultores SRL, Lima, 2016info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDULicenciado en Administración de Negocios InternacionalesUniversidad de San Martín de Porres. Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos HumanosAdministración de Negocios Internacionaleshttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALchacaliaza_rla.pdfchacaliaza_rla.pdfTexto completoapplication/pdf763865https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/3838/1/chacaliaza_rla.pdf1d8233981fddc7f3c625464a36ea5d49MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8255https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/3838/2/license.txt19c802c5bfcf4b4a5d4125de9910c135MD52TEXTchacaliaza_rla.pdf.txtchacaliaza_rla.pdf.txtExtracted texttext/plain116108https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/3838/3/chacaliaza_rla.pdf.txt2aa3eb40e1f874fdd3a4c38e53d5b569MD53THUMBNAILchacaliaza_rla.pdf.jpgchacaliaza_rla.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5907https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/3838/4/chacaliaza_rla.pdf.jpg8d7e3fa76e57c6acbe17ab64dd014adfMD5420.500.12727/3838oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/38382020-01-03 01:57:07.096REPOSITORIO ACADEMICO USMPrepositorio@usmp.peTG9zIHVzb3MgY29tZXJjaWFsZXMgeSBsYSBlbGFib3JhY2nDs24gZGUgb2JyYXMgZGVyaXZhZGFzIHBvciBwYXJ0ZQpkZSB0ZXJjZXJvcyBkZXBlbmRlcsOhbiBkZSBsYXMgbGljZW5jaWFzIENyZWF0aXZlIENvbW1vbnMgb3RvcmdhZGFzCmluZGl2aWR1YWxtZW50ZSBwb3IgZWwgdGl0dWxhciBkZSBsYSBvYnJhIGFsIGF1dG9yaXphciBsYQpwdWJsaWNhY2nDs24gZGUgc3VzIG9icmFzIGVuIGVsIFJFUE9TSVRPUklPIEFDQUTDiU1JQ08gVVNNUC4K |
| dc.title.es_PE.fl_str_mv |
Impacto de la implementación del modelo de gestión de desarrollo humano basado en la filosofía budista de Nicheren Daishoni para los colaboradores de la empresa 3G consultores SRL, Lima, 2016 |
| title |
Impacto de la implementación del modelo de gestión de desarrollo humano basado en la filosofía budista de Nicheren Daishoni para los colaboradores de la empresa 3G consultores SRL, Lima, 2016 |
| spellingShingle |
Impacto de la implementación del modelo de gestión de desarrollo humano basado en la filosofía budista de Nicheren Daishoni para los colaboradores de la empresa 3G consultores SRL, Lima, 2016 Chacaliaza Rios, Luis Andres Recursos humanos Compromiso organizacional Satisfacción en el trabajo Motivación del empleado Conducta competitiva del personal https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| title_short |
Impacto de la implementación del modelo de gestión de desarrollo humano basado en la filosofía budista de Nicheren Daishoni para los colaboradores de la empresa 3G consultores SRL, Lima, 2016 |
| title_full |
Impacto de la implementación del modelo de gestión de desarrollo humano basado en la filosofía budista de Nicheren Daishoni para los colaboradores de la empresa 3G consultores SRL, Lima, 2016 |
| title_fullStr |
Impacto de la implementación del modelo de gestión de desarrollo humano basado en la filosofía budista de Nicheren Daishoni para los colaboradores de la empresa 3G consultores SRL, Lima, 2016 |
| title_full_unstemmed |
Impacto de la implementación del modelo de gestión de desarrollo humano basado en la filosofía budista de Nicheren Daishoni para los colaboradores de la empresa 3G consultores SRL, Lima, 2016 |
| title_sort |
Impacto de la implementación del modelo de gestión de desarrollo humano basado en la filosofía budista de Nicheren Daishoni para los colaboradores de la empresa 3G consultores SRL, Lima, 2016 |
| dc.creator.none.fl_str_mv |
Chacaliaza Rios, Luis Andres |
| author |
Chacaliaza Rios, Luis Andres |
| author_facet |
Chacaliaza Rios, Luis Andres |
| author_role |
author |
| dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Samar Liu, Hernan Carlos |
| dc.contributor.author.fl_str_mv |
Chacaliaza Rios, Luis Andres |
| dc.subject.es_PE.fl_str_mv |
Recursos humanos Compromiso organizacional Satisfacción en el trabajo Motivación del empleado Conducta competitiva del personal |
| topic |
Recursos humanos Compromiso organizacional Satisfacción en el trabajo Motivación del empleado Conducta competitiva del personal https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| description |
En un mundo globalizado y altamente competitivo el desarrollo humano es clave para el crecimiento de las empresas, fundamental para el progreso de la sociedad. Las empresas que han interiorizado la importancia de mantener al mejor equipo humano y de competir con los mejores profesionales cuentan con una ventaja competitiva frente al mundo. El objetivo de este estudio fue conocer cómo impactó la implementación del modelo de gestión de desarrollo humano basado en la filosofía de Nicheren Daishoni en los empleados de la empresa 3G Consultores SRL. El método que se utilizo fue un diseño tipo mixto, con un tipo de investigación nivel experimental, utilizando las técnicas de observación, entrevista y encuesta. El resultado de la investigación fue el aumento de los niveles de satisfacción, compromiso y motivación laboral de los colaboradores de la empresa 3G Consultores SRL. Como conclusión podemos afirmar que el modelo de gestión de desarrollo humano benefició a la empresa 3G Consultores SRL., ayudándola a obtener un equipo comprometido, satisfecho y motivado con la organización. |
| publishDate |
2017 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2018-08-27T11:33:50Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2018-08-27T11:33:50Z |
| dc.date.issued.fl_str_mv |
2017 |
| dc.type.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| format |
bachelorThesis |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.12727/3838 |
| url |
https://hdl.handle.net/20.500.12727/3838 |
| dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
| dc.rights.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| rights_invalid_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
| dc.format.extent.es_PE.fl_str_mv |
77 p. |
| dc.publisher.es_PE.fl_str_mv |
Universidad de San Martín de Porres |
| dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv |
PE |
| dc.source.none.fl_str_mv |
Universidad de San Martín de Porres - USMP Repositorio Académico USMP reponame:USMP-Institucional instname:Universidad de San Martín de Porres instacron:USMP |
| instname_str |
Universidad de San Martín de Porres |
| instacron_str |
USMP |
| institution |
USMP |
| reponame_str |
USMP-Institucional |
| collection |
USMP-Institucional |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/3838/1/chacaliaza_rla.pdf https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/3838/2/license.txt https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/3838/3/chacaliaza_rla.pdf.txt https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/3838/4/chacaliaza_rla.pdf.jpg |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
1d8233981fddc7f3c625464a36ea5d49 19c802c5bfcf4b4a5d4125de9910c135 2aa3eb40e1f874fdd3a4c38e53d5b569 8d7e3fa76e57c6acbe17ab64dd014adf |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
REPOSITORIO ACADEMICO USMP |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@usmp.pe |
| _version_ |
1868447174521520128 |
| score |
12.824051 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).