Efectividad de un programa de pausas activas para la reducción del nivel de estrés laboral en el personal del área administrativa en el Hospital Nacional Hipólito Unanue
Descripción del Articulo
El trabajo de suficiencia profesional que se ha elaborado ha sido sobre la base en experiencia de los problemas que presenta el Hospital Nacional Hipólito Unanue, debido a que el clima laboral es un factor primordial en cualquier centro de trabajo, más aun tratándose de un hospital tan concurrido. P...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2019 |
| Institución: | Universidad de San Martín de Porres |
| Repositorio: | USMP-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/5353 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12727/5353 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Estrés en el trabajo Clima organizacional Salud ocupacional Trabajo y trabajadores - Aspectos sociales https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.04.05 |
| Sumario: | El trabajo de suficiencia profesional que se ha elaborado ha sido sobre la base en experiencia de los problemas que presenta el Hospital Nacional Hipólito Unanue, debido a que el clima laboral es un factor primordial en cualquier centro de trabajo, más aun tratándose de un hospital tan concurrido. Por ello, enfocándonos en esta problemática, propondremos un Programa de Pausas Activas en el personal del área administrativa a fin de que puedan manejar el estrés con el que lidian cotidianamente. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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