Seguridad laboral y desempeño laboral en los trabajadores de la Corporación Olivares, Lima, 2024

Descripción del Articulo

El estudio realizado en la Corporación Olivares en Lima, 2024, buscó analizar la relación entre seguridad laboral y desempeño laboral en 200 trabajadores operativos, seleccionando una muestra aleatoria de 132 empleados. Utilizando un diseño cuantitativo, correlacional y no experimental, se evaluaron...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Cubas Garcia, Marlon Manuel
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad de San Martín de Porres
Repositorio:USMP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/17252
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description El estudio realizado en la Corporación Olivares en Lima, 2024, buscó analizar la relación entre seguridad laboral y desempeño laboral en 200 trabajadores operativos, seleccionando una muestra aleatoria de 132 empleados. Utilizando un diseño cuantitativo, correlacional y no experimental, se evaluaron las variables sin manipulación. Los resultados mostraron que el 62.12% percibió un nivel alto de seguridad laboral y el 77.27% calificó su desempeño como bueno, reflejando un entorno laboral favorable y alto rendimiento. La estabilidad laboral fue positiva en la mayoría, y los programas de entrenamiento en seguridad fueron bien valorados, aunque con áreas de mejora. Los análisis correlacionales confirmaron relaciones significativas: la seguridad laboral tuvo una correlación alta con el desempeño (Rho = 0.793, p = 0.000), la estabilidad laboral mostró una relación moderada (Rho = 0.627, p = 0.000), la salud y seguridad en el trabajo presentó una correlación notable (Rho = 0.683, p = 0.000), y los programas de entrenamiento en seguridad mostraron la asociación más fuerte (Rho = 0.896, p = 0.000). Se concluyó que mayor seguridad, estabilidad y capacitación impactan positivamente el desempeño. Se recomienda fortalecer políticas de seguridad, estabilidad y optimizar entrenamientos para mejorar la productividad y bienestar organizacional.
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Los análisis correlacionales confirmaron relaciones significativas: la seguridad laboral tuvo una correlación alta con el desempeño (Rho = 0.793, p = 0.000), la estabilidad laboral mostró una relación moderada (Rho = 0.627, p = 0.000), la salud y seguridad en el trabajo presentó una correlación notable (Rho = 0.683, p = 0.000), y los programas de entrenamiento en seguridad mostraron la asociación más fuerte (Rho = 0.896, p = 0.000). Se concluyó que mayor seguridad, estabilidad y capacitación impactan positivamente el desempeño. 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Seguridad laboral y desempeño laboral en los trabajadores de la Corporación Olivares, Lima, 2024
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