Seguridad laboral y desempeño laboral en los trabajadores de la Corporación Olivares, Lima, 2024

• Autor: Cubas Garcia, Marlon Manuel
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad de San Martín de Porres
• Repositorio: USMP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/17252
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12727/17252
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Seguridad laboral; Desempeño laboral; Condiciones laborales; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El estudio realizado en la Corporación Olivares en Lima, 2024, buscó analizar la relación entre seguridad laboral y desempeño laboral en 200 trabajadores operativos, seleccionando una muestra aleatoria de 132 empleados. Utilizando un diseño cuantitativo, correlacional y no experimental, se evaluaron las variables sin manipulación. Los resultados mostraron que el 62.12% percibió un nivel alto de seguridad laboral y el 77.27% calificó su desempeño como bueno, reflejando un entorno laboral favorable y alto rendimiento. La estabilidad laboral fue positiva en la mayoría, y los programas de entrenamiento en seguridad fueron bien valorados, aunque con áreas de mejora. Los análisis correlacionales confirmaron relaciones significativas: la seguridad laboral tuvo una correlación alta con el desempeño (Rho = 0.793, p = 0.000), la estabilidad laboral mostró una relación moderada (Rho = 0.627, p = 0.000), la salud y seguridad en el trabajo presentó una correlación notable (Rho = 0.683, p = 0.000), y los programas de entrenamiento en seguridad mostraron la asociación más fuerte (Rho = 0.896, p = 0.000). Se concluyó que mayor seguridad, estabilidad y capacitación impactan positivamente el desempeño. Se recomienda fortalecer políticas de seguridad, estabilidad y optimizar entrenamientos para mejorar la productividad y bienestar organizacional.