Factores de riesgo asociados al síndrome de burnout en obstetras que laboran en emergencia y alto riesgo obstétrico, Tumbes, noviembre 2022

• Autor: Alama Campaña, Cecilia del Carmen
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad de San Martín de Porres
• Repositorio: USMP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/11995
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12727/11995
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Agotamiento Psicológico; Despersonalización; Obstetras; Urgencias Médicas; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.02

El objetivo fue determinar los factores de riesgo asociados al síndrome de burnout en obstetras que laboran en emergencia y alto riesgo obstétrico, Tumbes, noviembre 2022. Método: fue cuantitativo, diseño observacional, analítico, de corte transversal y prospectivo. Se aplicó un cuestionario de factores de riesgo sociodemográficos, laborales y el MBI-HSS-MP a 90 obstetras. Resultados: se evidenció prevalencia de 4,4% de síndrome de burnout. Además, el 32,2% mostró agotamiento emocional alto; 17,8% despersonalización alta y 51,1% realización personal baja. No se observó asociación significativa entre factores sociodemográficos y burnout, pero sí se detectó con factores laborales como: tipo de contrato (p = 0,000), número de pacientes por guardia (p = 0,000), relaciones interpersonales en el trabajo (p = 0,000), ambiente físico laboral (p = 0,000), satisfacción salarial (p = 0,000) y reconocimiento laboral (p = 0,000). Conclusiones: Tipo de contrato, número de pacientes por guardia, relaciones interpersonales en el trabajo, ambiente físico laboral, satisfacción salarial y reconocimiento laboral, fueron factores relacionados con burnout.