Relación de la comunicación gubernamental interna del Municipio del Agustino y el liderazgo organizacional

• Autor: Olivera Calle, Edgar Luis
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad de San Martín de Porres
• Repositorio: USMP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/4743
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12727/4743
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Comunicación organizacional; Liderazgo; Dinámica de grupos; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.04

La comunicación gubernamental interna es de vital importancia para evolución de la empresa pública o privada, y esta herramienta de gestión puede convertirse en uno de los pilares de éxito de la institución, la comunicación debe ser un vector estratégico, cuyos efectos y causas se deben ver reflejadas en el liderazgo organizacional. Hoy en día, las organizaciones, reconocen la necesidad de una adecuada gestión en la comunicación interna, con el objetivo de aprovechar y cuidar su capital humano. al respecto. La investigación tuvo como objetivo general identificar cómo se relaciona comunicación gubernamental interna del Municipio del Agustino con el liderazgo organizacional. El tipo de investigación fue descriptiva y explicativa, de diseño no experimental, que contribuye al reconocimiento de las opiniones y actitudes de la muestra de estudio que estuvo compuesta por 50 trabajadores del municipio, con cualquier modalidad de contrato, que laboren en la institución por más de 8 meses, en las áreas de administrativas y operativas a quienes se les aplico el cuestionario compuesto por 24 reactivos, para obtener información relevante y certera sobre la organización. La investigación evidencia que comunicación gubernamental interna del Municipio del Agustino se relaciona significativamente con el liderazgo organizacional, con un promedio porcentual del 89.31%, con una disminución porcentual del 0.17. Lo que evidencia un nivel de correlación negativa, donde la comunicación interna no es un elemento clave para la organización