Gestión administrativa pública y desempeño organizacional en el Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental, Lima, Perú, 2020

• Autores: Pastor Carrera, Raul Edgar, Rengifo Reategui, Gladys Kailyn
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad de San Martín de Porres
• Repositorio: USMP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/9409
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12727/9409
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión administrativa pública; Desempeño organizacional; Fiscalización ambiental; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

El estudio tuvo como propósito evaluar si la gestión administrativa publica se asocia con el desempeño organizacional en el Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental, 2020. Tal investigación es de tipo aplicada, no experimental y correlacional, cuya muestra lo conformo 232 casos, asimismo, se utilizó la encuesta como técnica y el cuestionario como instrumento y para el análisis se aplicó la prueba de correlación de Spearman. Los resultados evidenciaron que la edad promedio de colaboradores fue 37.9 ± 7.2 años, el 55.6% tuvo entre 31 y 40 años y el 59.1% fueron varones. Además, el 54.7% evidenció un alto nivel de gestión administrativa publica y el 51.3% percibió un medio nivel de desempeño organizacional. Se observó relación directa significativa entre la gestión administración pública (p<0.001; Rho=0.402), sus dimensiones: Planificación (p_valor<0.001; Rho=0.438), organización (p_valor <0.001; Rho=0.377), dirección (p_valor <0.001; Rho=0.450) y control (p_valor <0.001; Rho=0.343) y el desempeño organizacional. Conclusión, existe asociación significativa y directa entre la gestión administrativa publica y el desempeño organizacional; es decir, a mejor gestión administrativa pública, mejor desempeño organizacional.