Informe Jurídico de Expediente Laboral N° 03489-2014-0-1801JR-LA-08

Descripción del Articulo

Modalidad de obtención de grado y/o título sin designación de asesor
Detalles Bibliográficos
Autor: Gutierrez Ycarrayme, Gabriela Valeria
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad de San Martín de Porres
Repositorio:USMP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/12719
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Materia:Proceso laboral
Reposición laboral
Despido fraudulento
Despido arbitrario
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spelling Gutierrez Ycarrayme, Gabriela Valeria2023-10-27T14:48:00Z2023-10-27T14:48:00Z2023https://hdl.handle.net/20.500.12727/12719Modalidad de obtención de grado y/o título sin designación de asesorEn el presente expediente se expondrá un caso de presunto despido fraudulento, donde la demandante aduce que la emplazada se ha basado en un hecho inexistente para finalizar su vínculo laboral, y esto debido a que se habría negado a renunciar cuando la empresa le invitó a hacerlo por la reducción de personal que estaba realizando. Iniciado el proceso, la empleadora indicó que el despido sí fue justificado ya que se produjo debido al comportamiento de la demandante, puesto que estuvo inmersa en una pelea con otra trabajadora, hecho que no solamente transgredía las normas internas de la empresa, sino también las leyes laborales vigentes. En primera instancia, el Juzgado consideró que no se habría demostrado la existencia de una riña entre la demandante y la otra trabajadora, puesto que el certificado médico legal practicado a ambas, arrojó como resultado 0 días de incapacidad médica y, por tanto, se demostraría el despido fraudulento. En segunda instancia la Sala Laboral concluyó que no existió despido fraudulento, debido a que la disputa entre la demandante y la otra trabajadora sí ocurrió; pues la demandante, en su carta de descargo, aceptó que los hechos ocurrieron, pero que ella no había continuado con la pelea. Finalmente, concluyó que se pudo generar un despido arbitrario por la desproporcionalidad de los hechos y la sanción impuesta. En este sentido, durante el desarrollo del informe se evaluará sobre la existencia de un despido fraudulento o arbitrario, para lo cual será idóneo conocer en qué consiste cada uno de ellos y cuál es su naturaleza jurídica.application/pdf36 p.spaUniversidad de San Martín de PorresPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Académico USMPUniversidad San Martín de Porres - USMPreponame:USMP-Institucionalinstname:Universidad de San Martín de Porresinstacron:USMPProceso laboralReposición laboralDespido fraudulentoDespido arbitrariohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01Informe Jurídico de Expediente Laboral N° 03489-2014-0-1801JR-LA-08info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUAbogadoUniversidad de San Martín de Porres. Facultad de DerechoDerecho76623255421016Jiménez Silva, Carlos HumbertoLora Álvarez, José AntonioRivera Maguiña, Mónica Carolinahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesionalORIGINALgutierrez_ygv.pdfgutierrez_ygv.pdfTrabajoapplication/pdf5356385https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/12719/1/gutierrez_ygv.pdf8b70d6365bdcc7318de8025b92bff6fbMD51f_gutierrez_ygv.pdff_gutierrez_ygv.pdfAutorizaciónapplication/pdf105247https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/12719/2/f_gutierrez_ygv.pdf988937b0c79dcb64218bf9d4a8ffc6e1MD52r_gutierrez_ygv.pdfr_gutierrez_ygv.pdfSimilitudapplication/pdf617991https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/12719/3/r_gutierrez_ygv.pdfed885be4c656eab0fce371ac9a6f5505MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/12719/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTgutierrez_ygv.pdf.txtgutierrez_ygv.pdf.txtExtracted texttext/plain34029https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/12719/5/gutierrez_ygv.pdf.txt2d0d81129feb660ab153dda39205471fMD55f_gutierrez_ygv.pdf.txtf_gutierrez_ygv.pdf.txtExtracted texttext/plain2https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/12719/7/f_gutierrez_ygv.pdf.txte1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9MD57r_gutierrez_ygv.pdf.txtr_gutierrez_ygv.pdf.txtExtracted texttext/plain34019https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/12719/9/r_gutierrez_ygv.pdf.txt39622a0ea9b07779ccebaff72d34c308MD59THUMBNAILgutierrez_ygv.pdf.jpggutierrez_ygv.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4317https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/12719/6/gutierrez_ygv.pdf.jpg9bc5834a9cfbbad4f322e7dd6abbfd98MD56f_gutierrez_ygv.pdf.jpgf_gutierrez_ygv.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2459https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/12719/8/f_gutierrez_ygv.pdf.jpg9ddb5e49c574f7405f8441ca227cc556MD58r_gutierrez_ygv.pdf.jpgr_gutierrez_ygv.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5059https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/12719/10/r_gutierrez_ygv.pdf.jpg52e971dee0b41c23869918afc671851bMD51020.500.12727/12719oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/127192023-10-28 03:06:11.462REPOSITORIO ACADEMICO USMPrepositorio@usmp.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