Motivación y desempeño laboral de los licenciados en tecnología médica del servicio de rehabilitación del Hospital de la Policía Nacional del Perú Luis N. Saenz durante el periodo marzo 2020 a marzo 2021

Descripción del Articulo

El objetivo del estudio fue determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral de los licenciados en tecnología médica del Servicio de Rehabilitación del Hospital Nacional de la Policía del Perú Luis N. Sáenz en el periodo de marzo 2020 a marzo 2021. Se realizó un estudio de enfoque c...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Quijano Leyva, Johanna Claudia
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad de San Martín de Porres
Repositorio:USMP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/14105
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Motivación
Desempeño laboral
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description El objetivo del estudio fue determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral de los licenciados en tecnología médica del Servicio de Rehabilitación del Hospital Nacional de la Policía del Perú Luis N. Sáenz en el periodo de marzo 2020 a marzo 2021. Se realizó un estudio de enfoque cuantitativo, observacional, analítico, prospectivo y diseño transversal. En la investigación, participaron un total de 23 licenciados en tecnología médica. Se utilizó la Escala de motivación laboral (R-Maws) y se diseñó un cuestionario de desempeño laboral basado en los lineamientos del Minsa. Se obtuvo como resultado que los licenciados en tecnología médica tienen un nivel alto (62.5 %) de motivación laboral y un nivel bueno (100 %) de desempeño laboral. Se concluye que la motivación y el desempeño laboral no están relacionados (p>0.05); cabe destacar que la regulación identificada y motivación intrínseca se encuentran relacionadas de forma directa con el desempeño laboral de los licenciados tecnología médica.
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Se concluye que la motivación y el desempeño laboral no están relacionados (p>0.05); cabe destacar que la regulación identificada y motivación intrínseca se encuentran relacionadas de forma directa con el desempeño laboral de los licenciados tecnología médica.application/pdf68 p.spaUniversidad de San Martín de PorresPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Académico USMPUniversidad San Martín de Porres - USMPreponame:USMP-Institucionalinstname:Universidad de San Martín de Porresinstacron:USMPMotivaciónDesempeño laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.28Motivación y desempeño laboral de los licenciados en tecnología médica del servicio de rehabilitación del Hospital de la Policía Nacional del Perú Luis N. Saenz durante el periodo marzo 2020 a marzo 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUMagíster en Gerencia de servicios de saludUniversidad de San Martín de Porres. 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Unidad de PosgradoGerencia de servicios de salud25610762https://orcid.org/0000-0003-1342-920446419706419487Rivera Ramírez, MauroAlexander Apolaya, MoisésGamero Roca, Marco Antoniohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALquijano_jc.pdfquijano_jc.pdfTrabajoapplication/pdf1056314https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/14105/1/quijano_jc.pdfe888814ce1ef5cfc804875a7e2402a6dMD51f_quijano_jc.pdff_quijano_jc.pdfAutorizaciónapplication/pdf137788https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/14105/2/f_quijano_jc.pdfb29a56763f47d40e56549376aa218a84MD52r_quijano_jc.pdfr_quijano_jc.pdfSimilitudapplication/pdf1490014https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/14105/3/r_quijano_jc.pdf97337b220fdb7e76239e9b9b86235f1fMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/14105/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTquijano_jc.pdf.txtquijano_jc.pdf.txtExtracted texttext/plain86798https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/14105/5/quijano_jc.pdf.txt4784d8e30c58e4fb6c8832817bb779e8MD55f_quijano_jc.pdf.txtf_quijano_jc.pdf.txtExtracted texttext/plain2474https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/14105/7/f_quijano_jc.pdf.txt150adb5e0f77e3d8e7cb69788fc5dab5MD57r_quijano_jc.pdf.txtr_quijano_jc.pdf.txtExtracted texttext/plain95439https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/14105/9/r_quijano_jc.pdf.txtf5741309a48dae41c629361d7ff7e9daMD59THUMBNAILquijano_jc.pdf.jpgquijano_jc.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5151https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/14105/6/quijano_jc.pdf.jpg4998559af18e58a0fae156069ea549e4MD56f_quijano_jc.pdf.jpgf_quijano_jc.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5857https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/14105/8/f_quijano_jc.pdf.jpg8a03a7b5c910cd50719639c2313a8b58MD58r_quijano_jc.pdf.jpgr_quijano_jc.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5584https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/14105/10/r_quijano_jc.pdf.jpg33bc9a02295f3a0b7db94a774789768cMD51020.500.12727/14105oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/141052024-07-08 20:39:51.828REPOSITORIO ACADEMICO USMPrepositorio@usmp.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