Mejorar el nivel de satisfacción laboral del personal en la empresa Confecciones TEXTIMAX S.A.

Descripción del Articulo

Modalidad de obtención de grado y/o título sin designación de asesor
Detalles Bibliográficos
Autor: Ojeda Murguía, Winston Martin
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad de San Martín de Porres
Repositorio:USMP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/7577
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12727/7577
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Rotación de personal
Satisfacción en el trabajo
Empresas
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03
id USMP_8db0ab8bafd8dbb2fd61b640e21b18d7
oai_identifier_str oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/7577
network_acronym_str USMP
network_name_str USMP-Institucional
repository_id_str 2089
dc.title.es_PE.fl_str_mv Mejorar el nivel de satisfacción laboral del personal en la empresa Confecciones TEXTIMAX S.A.
title Mejorar el nivel de satisfacción laboral del personal en la empresa Confecciones TEXTIMAX S.A.
spellingShingle Mejorar el nivel de satisfacción laboral del personal en la empresa Confecciones TEXTIMAX S.A.
Ojeda Murguía, Winston Martin
Rotación de personal
Satisfacción en el trabajo
Empresas
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03
title_short Mejorar el nivel de satisfacción laboral del personal en la empresa Confecciones TEXTIMAX S.A.
title_full Mejorar el nivel de satisfacción laboral del personal en la empresa Confecciones TEXTIMAX S.A.
title_fullStr Mejorar el nivel de satisfacción laboral del personal en la empresa Confecciones TEXTIMAX S.A.
title_full_unstemmed Mejorar el nivel de satisfacción laboral del personal en la empresa Confecciones TEXTIMAX S.A.
title_sort Mejorar el nivel de satisfacción laboral del personal en la empresa Confecciones TEXTIMAX S.A.
author Ojeda Murguía, Winston Martin
author_facet Ojeda Murguía, Winston Martin
author_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Ojeda Murguía, Winston Martin
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Rotación de personal
Satisfacción en el trabajo
Empresas
topic Rotación de personal
Satisfacción en el trabajo
Empresas
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03
description Modalidad de obtención de grado y/o título sin designación de asesor
publishDate 2020
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2021-04-09T17:10:16Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2021-04-09T17:10:16Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2020
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12727/7577
url https://hdl.handle.net/20.500.12727/7577
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.format.extent.es_PE.fl_str_mv 107 p.
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad de San Martín de Porres
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Académico USMP
Universidad San Martín de Porres - USMP
dc.source.none.fl_str_mv reponame:USMP-Institucional
instname:Universidad de San Martín de Porres
instacron:USMP
instname_str Universidad de San Martín de Porres
instacron_str USMP
institution USMP
reponame_str USMP-Institucional
collection USMP-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/7577/2/license.txt
https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/7577/3/ojeda_mwm.pdf
https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/7577/4/ojeda_mwm.pdf.txt
https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/7577/5/ojeda_mwm.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
1eb5c4f59bd9d92920991ce801db4903
bb749e93b031b6a6bfc39cc442bdc9d7
ad7975980d8760b43864ddd1b315fa93
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv REPOSITORIO ACADEMICO USMP
repository.mail.fl_str_mv repositorio@usmp.pe
_version_ 1847524462218444800
spelling Ojeda Murguía, Winston Martin2021-04-09T17:10:16Z2021-04-09T17:10:16Z2020https://hdl.handle.net/20.500.12727/7577Modalidad de obtención de grado y/o título sin designación de asesorSe ha detectado en la empresa Confecciones Textimax S.A. una alta rotación de personal, y ello es debido a que el personal se siente insatisfecho laboralmente. Las principales causas que generan este problema después de haber realizado un cuestionario de satisfacción laboral son: la remuneración (la cual está dentro del promedio del mercado); el exceso de jornadas laborales, que en muchos casos no se abonan como horas extras, sino por medio del sistema de compensación de horas; la mala relación entre jefes y personal a cargo, falta de buen trato de parte de los primeros para con los segundos; el poco interés de la Alta Dirección de la empresa, para asignar recursos y poder implementar un Plan de Capacitación; poca iniciativa de los responsables del departamento de Planificación por mejorar las capacidades del personal de producción con baja productividad; no contar con un Plan de motivación de personal para lograr mejores resultados. Esto está trayendo como consecuencia que exista un alto índice de rotación de personal, todo esto genera menor rentabilidad a la organización. El proyecto busca mejorar el nivel de satisfacción del personal, que va a traer como consecuencia mayor productividad y rentabilidad a la organización.application/pdf107 p.spaUniversidad de San Martín de PorresPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Repositorio Académico USMPUniversidad San Martín de Porres - USMPreponame:USMP-Institucionalinstname:Universidad de San Martín de Porresinstacron:USMPRotación de personalSatisfacción en el trabajoEmpresashttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03Mejorar el nivel de satisfacción laboral del personal en la empresa Confecciones TEXTIMAX S.A.info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDULicenciado en Relaciones IndustrialesUniversidad de San Martín de Porres. Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos HumanosRelaciones Industriales07442900419106Salazar Huapalla, Juan RicardoBaca Neglia, América SilviaKevans Espinoza, Martha Marlenehttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesionalLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/7577/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52ORIGINALojeda_mwm.pdfojeda_mwm.pdfTrabajoapplication/pdf2366537https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/7577/3/ojeda_mwm.pdf1eb5c4f59bd9d92920991ce801db4903MD53TEXTojeda_mwm.pdf.txtojeda_mwm.pdf.txtExtracted texttext/plain165100https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/7577/4/ojeda_mwm.pdf.txtbb749e93b031b6a6bfc39cc442bdc9d7MD54THUMBNAILojeda_mwm.pdf.jpgojeda_mwm.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4621https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/7577/5/ojeda_mwm.pdf.jpgad7975980d8760b43864ddd1b315fa93MD5520.500.12727/7577oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/75772021-04-10 03:01:28.187REPOSITORIO ACADEMICO USMPrepositorio@usmp.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
score 12.857079
Mejorar el nivel de satisfacción laboral del personal en la empresa Confecciones TEXTIMAX S.A.
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares