Influencia del trabajo en equipo en la adaptación a entornos laborales cambiantes: caso Adecco Perú

Descripción del Articulo

Objetivo: Determinar si el trabajo en equipo está relacionado la adaptación a entornos laborales cambiantes entre los trabajadores del Centro de Servicios Compartidos de Adecco Perú. Método: Se utilizó el diseño descriptivo correlacional. Se aplicaron instrumentos cualitativos y cuantitativos: entre...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Laredo García, Guisella
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2014
Institución:Universidad de San Martín de Porres
Repositorio:USMP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/1654
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12727/1654
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Trabajo en equipo
Dinámica de grupos
Administración de personal
Liderazgo
658 - Administración general
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