Carga de trabajo y satisfacción laboral en trabajadores de una organización privada de Chiclayo, 2023

Descripción del Articulo

El estudio se orientó a determinar la relación de carga de trabajo con satisfacción laboral en trabajadores de una organización privada. Como metodología se utilizó el enfoque cuantitativo, alcance correlacional y diseño no experimental teniendo como corte transversal. Además, representado por 124 p...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Garay Miranda, Milusca Suseti, Requejo Romero, Yanela Lizeth
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad de San Martín de Porres
Repositorio:USMP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/15404
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Nivel de acceso:acceso abierto
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description El estudio se orientó a determinar la relación de carga de trabajo con satisfacción laboral en trabajadores de una organización privada. Como metodología se utilizó el enfoque cuantitativo, alcance correlacional y diseño no experimental teniendo como corte transversal. Además, representado por 124 participantes como muestra siendo censal aplicándoles la Escala de Carga de Trabajo y el Cuestionario de Satisfacción S21/26. Como resultado obtuvimos en cuanto a las variables presentaban una relación significativa e inversa (Rho=-0.852; p<.05). Respecto al nivel de carga de trabajo predominó el bajo (41.9%) mientras que en satisfacción laboral, el alto (41.1%). Se concluye que una baja carga de trabajo tiene conexión con una alta satisfacción presente en los trabajadores.
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